针对您提出的“焊工无证上岗怎么处理”这一问题，我可以明确地告诉您，焊工无证上岗是违法的，并且会面临法律的严惩。

首先，我们需要明确的是，焊接与热切割作业属于特种作业范畴，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。这是为了保障作业过程中的安全，防止因操作不当而引发事故。

对于焊工无证上岗的情况，一旦被发现，相关部门会立即责令该焊工停止作业，并对其进行调查。如果确认该焊工确实未取得相应的特种作业操作证，那么根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，生产经营单位（即焊工所在的企业或单位）将面临责令限期改正，并处十万元以下的罚款。如果逾期未改正，那么将面临更严厉的处罚，包括责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

此外，无证上岗的焊工本人也可能面临法律责任。虽然直接的法律条文可能并未明确提及对无证焊工个人的处罚，但无证上岗行为本身已经违反了安全生产法规，一旦因此引发事故，焊工本人将可能承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

为了避免这种情况的发生，我建议您：

1. 如果您是焊工本人，务必确保自己已经取得了相应的特种作业操作证，并定期进行复审和更新。
2. 如果您是生产经营单位的管理人员，务必加强对特种作业人员的管理和培训，确保他们持证上岗，并定期进行安全教育和技能培训。
3. 如果您发现身边有焊工无证上岗的情况，应及时向相关部门举报，以维护安全生产秩序和公共安全。

最后，我想强调的是，安全生产无小事，法律红线碰不得。特种作业必须“持证上岗”，这是保障作业安全、防止事故发生的重要措施。希望广大焊工和生产经营单位能够严格遵守相关法律法规，共同维护一个安全、稳定的生产环境。