公职人员欺骗感情并隐瞒婚姻事实，属于违背公序良俗的道德问题，同时也可能涉及法律责任，具体处理方式需结合实际情况分情况讨论：

1. 道德层面的处理
   公职人员作为社会管理者和服务者，其行为受《公务员法》《公职人员政务处分法》等规范约束，道德要求高于普通公民。若其隐瞒婚姻事实与他人建立感情关系，可能构成“违背社会公德和家庭美德”的行为，单位可依据内部纪律规定给予警告、记过、降级甚至开除等处分。
   建议：受害方可向公职人员所在单位纪检部门举报，提供聊天记录、证人证言等证据，要求单位介入调查并处理。

2. 民事法律责任
   若公职人员的欺骗行为导致受害方遭受经济损失（如共同投资、赠与财物等），受害方可依据《民法典》第1042条“禁止有配偶者与他人同居”及第157条“民事法律行为无效”的规定，主张返还财物或赔偿损失。
   注意：单纯感情欺骗一般不构成民事赔偿，但若伴随欺诈性借款、诈骗等行为，可能涉及刑事犯罪（如诈骗罪），需结合具体证据判断。

3. 刑事法律风险（极端情况）
   若公职人员以非法占有为目的，通过虚构婚姻状况骗取财物，数额较大（通常3000元至1万元以上），可能构成《刑法》第266条诈骗罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制。
   关键点：需证明其主观上具有非法占有目的（如虚构身份、编造理由索要钱财），而非单纯感情欺骗。

4. 对公职人员职务的影响
   根据《公职人员政务处分法》第40条，公职人员“违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响”的，可给予警告直至开除处分。隐瞒婚姻事实与他人发展不正当关系，若被认定为“造成不良影响”，可能影响其职务晋升、评优评先等。

行动建议：

• 收集证据：保存聊天记录、录音、视频、证人联系方式等，证明对方隐瞒婚姻事实及欺骗行为；
  
• 协商解决：可先与对方沟通，要求书面道歉或赔偿（需留存书面材料）；
  
• 举报投诉：向对方单位纪检部门或上级主管部门提交举报材料，推动内部处分；
  
• 法律诉讼：若涉及财产损失，可向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，可向公安机关报案。
  

温馨提示：公职人员身份不改变其民事或刑事责任主体资格，但单位纪律处分与法律责任可能并行。具体操作需结合证据和当地司法实践，如有疑问可进一步向我咨询细节。