轻伤一级伤残的赔偿需根据具体案情确定赔偿项目及金额，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等，具体需结合事故责任比例、地区经济水平等因素综合计算。以下从不同场景展开说明：

1. 交通事故致轻伤一级
   若因交通事故导致轻伤一级，赔偿义务人为事故责任方（或其保险公司）。赔偿项目包括：

   • 医疗费：凭票据实报实销，包括住院费、手术费、药品费等；
     
   • 误工费：根据受害人的误工时间及收入状况计算（如固定收入者按实际减少收入，无固定收入者参照近三年平均收入）；
     
   • 护理费：根据护理期限及护理人员的收入或当地护工标准计算；
     
   • 营养费：根据医疗机构建议及当地标准（通常20-50元/天）；
     
   • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算），轻伤一级通常不涉及伤残等级赔偿，但若构成伤残（如十级），则需按对应比例计算；
     
   • 交通费、住宿费：凭票据实报实销；
     
   • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等酌情确定（通常轻伤一级不支持，但若造成严重精神损害可主张）。
     注意：若事故责任为同等责任或次要责任，需按责任比例分担赔偿金额（如同等责任各承担50%）。

2. 故意伤害致轻伤一级
   若因他人故意伤害导致轻伤一级，赔偿义务人为加害人。赔偿项目与交通事故类似，但需注意：

   • 刑事附带民事诉讼：若加害人被追究刑事责任，受害人可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，主张医疗费、误工费等物质损失（精神损害抚慰金通常不支持）；
     
   • 单独民事诉讼：若未提起刑事附带民事诉讼，可单独提起民事诉讼主张赔偿；
     
   • 伤残等级：轻伤一级通常不构成伤残，但若经鉴定构成伤残（如十级），可主张残疾赔偿金；
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等，具体金额需结合证据及当地标准计算。

3. 工伤致轻伤一级
   若因工作原因导致轻伤一级，赔偿义务人为工伤保险基金及用人单位。赔偿项目包括：

   • 医疗费：由工伤保险基金支付；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利待遇支付，期限一般不超过12个月；
     
   • 护理费：由用人单位支付（若需护理）；
     
   • 一次性伤残补助金：轻伤一级通常不构成伤残等级，但若经劳动能力鉴定构成伤残（如十级），可主张7个月本人工资；
     
   • 其他待遇：如住院伙食补助费、交通费等，按当地标准支付。
     注意：工伤赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿。

建议：

1. 及时收集并保存相关证据（如医疗记录、费用票据、收入证明等）；
   
2. 根据事故类型（交通事故、故意伤害、工伤等）选择正确的赔偿途径；
   
3. 具体赔偿金额需结合当地经济水平、事故责任比例等因素综合计算，建议提供详细案情后进一步咨询。