关于“以前有旧伤摔了是否属于工伤”的问题，这并不能直接判定为工伤，需要结合具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 工伤的定义与认定标准：

   • 工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个基本条件。
   • 如果你的摔伤是在工作时间、工作场所内，且是因为工作原因导致的，那么理论上是有可能被认定为工伤的。但这里的关键是，摔伤是否与你的旧伤有直接关联，以及旧伤是否影响了摔伤的认定。

2. 旧伤与摔伤的关系：

   • 如果你的摔伤是独立发生的，与旧伤无关，那么只要满足工伤的认定条件，就可以被认定为工伤。
   • 如果摔伤是由于旧伤导致的，或者旧伤在摔伤过程中起到了加重作用，那么情况就会复杂一些。这时，需要医疗机构的证明来明确摔伤与旧伤之间的关系，以及旧伤对摔伤的影响程度。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 在发生摔伤后，你应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗。
   • 用人单位应在事故发生后的一定时间内（通常是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，你或你的近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。
   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

4. 可能面临的法律后果：

   • 如果被认定为工伤，你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
   • 如果未被认定为工伤，你可能需要通过其他途径（如医疗保险、民事诉讼等）来寻求赔偿或救济。

给你的建议：

• 在发生摔伤后，务必保留好所有相关的医疗记录和证据，以便后续进行工伤认定。
• 尽快与用人单位沟通，了解工伤认定的具体流程和所需材料，并积极配合用人单位进行申请。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。