可以办理工资卡，但需注意逾期可能带来的账户管理风险及法律后果。以下从不同角度为你详细分析：

1. 银行开户政策角度
   根据《人民币银行结算账户管理办法》，办理工资卡（储蓄卡）的核心条件是提供有效身份证件并符合实名制要求，信用卡逾期状态本身不构成开户的法定禁止条件。即使工商信用卡存在逾期，仍可凭身份证在工商银行或其他银行申请工资卡。但需注意：

   • 部分银行可能通过内部系统识别到你的逾期记录后，在开户时要求签署《自动扣款授权书》，将工资卡与逾期信用卡绑定，用于自动划扣还款；
     
   • 若逾期金额较大或时间较长（如超过90天），银行可能以“风险客户”为由，在开户时限制账户的非柜面交易功能（如网银、手机银行转账），仅保留工资入账和柜台取现功能。

2. 法律后果角度
   信用卡逾期可能引发以下法律风险，需与工资卡办理问题关联看待：

   • 民事责任：若逾期未还，银行有权通过诉讼要求还款，判决生效后可能申请强制执行。此时，若工资卡与该银行关联，法院可直接划扣卡内资金（需保留当地最低生活保障标准金额）；若工资卡在其他银行，银行需向法院申请调查令后才能划扣，但实践中仍存在执行风险。
     
   • 刑事责任：若逾期金额超过5万元，经银行两次有效催收后超过3个月仍未归还，可能构成信用卡诈骗罪（需以“非法占有为目的”为前提，如恶意透支、逃避催收等）。若被立案侦查，工资卡可能被司法冻结，影响资金使用。

3. 实务建议

   • 优先处理逾期：若逾期金额较小，建议尽快与银行协商还款（如申请分期、减免违约金），避免影响个人征信（逾期记录会保留5年）及后续金融业务办理；
     
   • 工资卡选择：若担心自动扣款或执行风险，可考虑在非欠款银行办理工资卡，但需注意部分单位可能要求指定银行代发工资；
     
   • 法律风险隔离：若已收到法院传票或执行通知，可向法院申请保留必要生活费用（如每月2000元），避免工资卡被全额划扣导致生活困难。

总结：信用卡逾期不影响工资卡办理，但需警惕银行自动扣款、司法执行等风险。建议根据逾期金额、时间及单位工资发放要求综合决策，必要时可携带相关材料（如逾期账单、单位代发工资证明）咨询银行柜台或我进一步分析。