获得残疾赔偿金后，一般仍然可以请求误工费，但具体需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
法律原理角度
残疾赔偿金和误工费是两种不同性质的赔偿项目。残疾赔偿金是对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿，其性质是对受害人未来收入损失的补偿，着眼于受害人因残疾导致的未来劳动能力受限而可能减少的收入。而误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，是对受害人当前因受伤无法工作而产生的收入损失的补偿。二者在赔偿目的和计算方式上都存在明显差异，因此，从法律原理上来说，获得残疾赔偿金并不影响受害人请求误工费。
实际情况角度
- 误工时间与残疾评定时间的关系：如果受害人在受伤后到残疾评定前这段时间内，确实因伤无法工作，产生了误工损失，那么即使之后获得了残疾赔偿金，也有权请求这段时间的误工费。例如，小李因交通事故受伤，经过一段时间的治疗后进行了残疾评定，评定为十级伤残。在受伤到评定伤残前的这几个月里，小李因伤无法工作，单位也没有给他发放工资，那么小李就可以请求这几个月的误工费。
- 是否存在持续误工的情况：有些情况下，受害人的伤情可能比较严重，即使评定了残疾，但在残疾评定后的一段时间内仍然无法正常工作，存在持续误工的情况。此时，受害人除了可以请求残疾赔偿金外，还可以请求残疾评定后至能够正常工作前的这段时间的误工费。不过，这种情况下需要提供充分的证据证明自己确实存在持续误工的情况，比如医院的诊断证明、单位出具的误工证明等。
计算公式角度
- 误工费的计算公式：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费=误工时间×收入状况（按实际减少的收入计算）；无固定收入的，误工费=误工时间×收入状况（按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算）。
- 举例说明：假设小张是一名销售人员，月平均工资为8000元。因交通事故受伤，从受伤到残疾评定前共误工3个月，且这3个月单位没有给他发放工资。那么小张的误工费=3个月×8000元/月 = 24000元。如果小张在残疾评定后还需要休息1个月才能正常工作，且能提供证据证明这1个月确实无法工作，那么这1个月的误工费也可以按照上述公式计算并请求赔偿。
建议：在实际操作中，为了确保能够顺利获得误工费赔偿，受害人需要注意收集和保存相关证据，如医院的病历、诊断证明、收入证明、误工证明等。如果与赔偿义务方就误工费的赔偿问题产生争议，可以及时向律师咨询，通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有具体的案例或情况，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议。