劳动能力鉴定并非必须要求提供CT片子，但CT片子等医学检查资料通常是重要的参考依据。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定的基本流程与依据

劳动能力鉴定是依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的，旨在评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。在鉴定过程中，鉴定委员会会依据劳动者提供的医疗资料、诊断证明、病历记录等，结合医学检查和现场查体，综合判断劳动者的劳动能力状况。

二、CT片子在劳动能力鉴定中的作用

CT片子作为一种医学影像资料，能够直观展示劳动者身体内部的损伤情况，如骨折、内脏损伤等。在劳动能力鉴定中，CT片子等医学检查资料是鉴定委员会了解劳动者伤情、判断劳动功能障碍程度的重要依据。然而，并非所有劳动能力鉴定都必须依赖CT片子。鉴定委员会会根据劳动者的具体伤情和鉴定需要，决定是否需要提供CT片子或其他医学检查资料。

三、不同情况下的鉴定要求

1. 明显伤情：如果劳动者的伤情明显，如肢体缺失、明显畸形等，鉴定委员会可能无需依赖CT片子等医学检查资料，即可直接判断劳动功能障碍程度。

2. 复杂伤情：对于伤情较为复杂，如内脏损伤、脊柱损伤等，鉴定委员会可能会要求劳动者提供CT片子等医学检查资料，以便更准确地评估劳动功能障碍程度。

3. 已有充分医疗资料：如果劳动者已经提供了充分的医疗资料，如病历记录、诊断证明、手术记录等，且这些资料足以证明劳动者的伤情和劳动功能障碍程度，鉴定委员会可能无需再要求提供CT片子。

四、法律建议

1. 提供完整医疗资料：劳动者在进行劳动能力鉴定时，应尽可能提供完整的医疗资料，包括病历记录、诊断证明、手术记录、医学检查资料等，以便鉴定委员会更准确地评估劳动功能障碍程度。

2. 遵循鉴定委员会要求：如果鉴定委员会要求提供CT片子等医学检查资料，劳动者应积极配合，按照要求提供相关资料。

3. 咨询专业律师：如果劳动者对劳动能力鉴定流程、要求或结果有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，劳动能力鉴定并非必须要求提供CT片子，但CT片子等医学检查资料在鉴定过程中具有重要作用。劳动者应提供完整的医疗资料，并遵循鉴定委员会的要求，以便更准确地评估劳动功能障碍程度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。