您好，关于您提出的“公务员过了试用期可以辞职吗”的问题，这需要根据具体情况和相关规定来详细解答。

首先，公务员在过了试用期后，确实是有权利提出辞职的，但并非可以随意辞职，而是需要遵循一定的程序和规定。根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职需要依照法定的情形、权限和程序来办理。

具体来说，公务员在辞职前需要确认自己是否满足辞职的条件。根据规定，存在以下情形之一的公务员，是不得批准辞去公职的：

1. 未满国家规定的最低服务年限的（这通常指的是包含试用期在内的五年服务期）；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

如果您已经过了试用期，并且不存在上述不得辞职的情形，那么您可以按照以下程序来办理辞职：

1. 向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》；
2. 组织人事部门会进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见；
3. 任免机关会进行审批，并作出同意或者不同意辞去公职的批复；
4. 如果同意辞职，您需要办理公务交接手续，并将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案。

此外，还需要注意的是，公务员辞去公职后，将不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。同时，对于原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员，在离职3年内，以及对于其他公务员在离职2年内，都有一定的从业限制规定。

综上所述，公务员过了试用期后是可以提出辞职的，但需要满足一定的条件并遵循相应的程序。如果您有具体的辞职需求或疑问，建议您咨询所在单位的人事部门或相关公务员主管部门，以获取更详细和准确的指导。