酒店发现卫生问题，赔偿方式需根据具体情况确定，一般包括协商赔偿、依据法律规定赔偿以及可能面临的行政处罚对应的间接责任承担。以下是具体分析：

1. 协商赔偿：

   • 当酒店发现卫生问题，如客房不清洁、存在害虫、床上用品不卫生等，首先应与顾客进行友好协商。
   • 协商的内容可以包括退款、减免房费、提供补偿性服务（如免费升级房型、赠送餐饮券等）或给予一定的现金赔偿。
   • 协商赔偿的优势在于能够迅速解决问题，避免事态扩大，同时维护酒店的声誉和顾客关系。

2. 依据法律规定赔偿：

   • 如果卫生问题导致了顾客的人身伤害或财产损失，酒店可能需要依据相关法律规定进行赔偿。
   • 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。虽然该条款直接针对的是欺诈行为，但酒店卫生问题若构成对消费者权益的侵害，亦可参照此精神进行协商或诉讼赔偿。
   • 若卫生问题导致顾客健康受损，如食物中毒、皮肤感染等，酒店可能需要承担医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等赔偿责任。
   • 在此类情况下，建议顾客保留好相关证据，如医疗记录、照片、视频等，以便在协商或诉讼中证明酒店的过错和自己的损失。

3. 行政处罚与间接责任：

   • 如果酒店的卫生问题违反了相关的卫生法规或标准，酒店还可能面临卫生行政部门的处罚，如罚款、停业整顿等。
   • 虽然这些处罚不直接构成对顾客的赔偿，但酒店因行政处罚而遭受的损失（如停业期间的收入损失）以及声誉损害，可能间接影响其对顾客的赔偿能力或意愿。不过，从顾客角度而言，更关注的是自身权益的直接保障。

行动建议：

• 对于顾客而言，一旦发现酒店卫生问题，应首先与酒店协商解决，要求合理的赔偿。
• 如果协商无果，或者卫生问题导致了严重的人身伤害或财产损失，顾客可以向当地的消费者协会、卫生行政部门或旅游监管部门投诉，甚至通过法律途径提起诉讼。
• 对于酒店而言，应重视卫生管理，定期进行自查和整改，以避免卫生问题的发生。一旦发生卫生问题，应积极与顾客沟通，妥善处理赔偿事宜，以维护酒店的声誉和顾客关系。

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