您好，当您收到工伤认定书后，根据相关规定，您可以享受一系列的工伤保险待遇。以下是我为您详细归纳的赔偿项目及说明：
一、工伤医疗待遇
医疗救治：
- 您可以在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤，紧急情况下可先到就近医疗机构急救。
- 治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。
工资福利待遇：
- 在停工留薪期内（一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月），您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
其他待遇：
- 住院期间，您还可以享受住院伙食补助。
- 如果住院期间生活不能自理，单位将负责提供护理。
二、伤残待遇
当您的伤情相对稳定后，如果存在残疾并影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。根据伤残等级，您将享受不同的伤残待遇：
配置辅助器具：
- 如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具。
生活护理费：
- 对于一至四级伤残等级的工伤职工，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。费用根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别按省上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
伤残津贴：
- 鉴定为一至四级伤残的，您将保留劳动关系并退出工作岗位，领取伤残津贴。津贴标准根据伤残等级和职工受伤前12个月平均缴费工资的比例支付。
- 鉴定为五级、六级伤残的（且企业难以安排工作），同样保留劳动关系并退出工作岗位，领取伤残津贴，标准分别为职工受伤前12个月平均缴费工资的70%和60%。
一次性伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级（1-10级），您将获得不同月数（27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月）的职工受伤前12个月平均缴费工资作为补助金。
- 一次性医疗补助金：对于5-10级伤残，在解除合同时，您将从工伤基金获得一次性医疗补助金，月数根据伤残等级确定（24、18、10、8、6、4个月），标准为省上年度职工月平均工资。
- 一次性伤残就业补助金：同样对于5-10级伤残，在解除合同时，您将从单位获得一次性伤残就业补助金，月数根据伤残等级确定（40、34、20、15、10、5个月），标准为省上年度职工月平均工资。距法定退休年龄在5年以内的，视情况按比例支付。
三、工亡待遇
如果工伤导致职工死亡，其家属将享受以下待遇：
- 丧葬补助金：按省上年度职工月平均工资计发6个月。
- 一次性工亡补助金：按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发。
- 供养亲属抚恤金：根据具体情况支付给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
希望以上解答能够帮助您清晰了解工伤认定书下来后可以得到的赔偿项目。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。