别觉得不好意思呀，要工资是合理合法的诉求呢。以下是一些建议，希望能帮到你：
- 调整心态，明确权益：首先，要认识到索要工资是自己的合法权益，不是求人办事。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，这是法律赋予劳动者的基本权利。因此，你有权利也有必要向用人单位提出支付工资的要求。
- 选择合适的沟通方式：如果觉得当面开口有些尴尬，可以选择通过书面形式（如邮件、短信或微信）向用人单位提出支付工资的要求。这样既能避免当面的尴尬，又能留下书面证据，便于后续维权。当然，如果条件允许，当面沟通也是很好的选择，可以更直接地表达自己的诉求和期望。
- 准备充分的理由和证据：在沟通之前，最好先整理好自己的工作记录、考勤记录、工资条等证据，以证明自己的工作量和应得工资数额。同时，也可以提前了解一些相关的法律法规和政策，以便在沟通时更有说服力。
- 寻求第三方协助：如果直接与用人单位沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这些机构是专门负责处理劳动纠纷的，他们会根据相关法律法规进行调查和裁决，保障你的合法权益。
在沟通过程中，记得保持冷静和理性，不要因为情绪激动而说出过激的话或做出过激的行为。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，随时都可以向我咨询哦。