针对您提出的“工地上受伤腰椎骨折怎么赔偿多少钱”的问题，这确实是一个涉及多个法律知识点和复杂处理流程的问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、赔偿金额并非固定
赔偿金额并非一个固定的数字，而是需要依据多种因素综合确定，包括但不限于伤残等级、工资水平、当地的具体规定以及是否存在特殊情况（如用人单位未缴纳工伤保险或存在第三方侵权）等。
二、处理流程
及时就医并保留证据：
- 首先，您需要立即前往医疗机构接受治疗，并妥善保存所有与医疗相关的票据和资料，如挂号单、检查报告、手术记录、药品发票等。这些将作为后续赔偿的重要依据。
确认劳动关系与申请工伤认定：
- 确认您与用人单位之间存在劳动关系是申请工伤认定的前提。如果未签订劳动合同但存在事实劳动关系，可能需要通过劳动仲裁来确认。
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。
进行劳动能力鉴定：
- 在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 腰椎骨折可能被评为八级到十级伤残，具体等级将依据医疗诊断、恢复情况以及相关鉴定标准来确定。这对最终赔偿金额的计算至关重要。
协商赔偿或法律途径解决：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
三、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括挂号费、检查费、手术费、药品费等所有合理且必要的医疗费用。这些费用通常由工伤保险基金支付，但需要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。
- 如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。标准按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定赔偿金额。一级至四级伤残标准为27至21个月的本人工资；七级至十级伤残标准为13至7个月的本人工资。例如，如果您的月工资是8000元，伤残等级为八级，那么一次性伤残补助金就是8000×11=88000元。
其他费用：
- 包括交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。这些费用根据实际发生情况由工伤保险基金或用人单位支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在职工与用人单位解除劳动关系时支付。
四、特殊情况
用人单位未缴纳工伤保险：
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用将由用人单位承担。
第三方侵权：
- 如果您的腰椎骨折是由他人侵权行为造成的，除了享受工伤保险待遇外，您还可以依据《中华人民共和国民法典》向第三人主张侵权赔偿。部分赔偿项目（如残疾赔偿金等）可以兼得。
五、建议与指导
- 在整个处理过程中，请务必保留好所有相关证据和文件。
- 及时咨询专业律师，了解当地的具体法律规定和赔偿标准。
- 与用人单位保持沟通，尝试通过协商解决问题；如果协商无果，及时采取法律手段维护自己的权益。
综上所述，工地上受伤腰椎骨折的赔偿问题涉及多个法律知识点和复杂的处理流程。希望以上解答能够帮助您更好地了解自己的权益和赔偿标准，并依法维护自己的合法权益。