结论概述： 法人加盖印章后，负责人是否还需要签名，这主要取决于具体的法律文件类型、公司章程规定以及相关法律法规的要求。以下我将从多个角度详细分析这一问题。

1. 法律文件类型的影响

• 合同类文件：在签署合同时，通常要求法人代表（或授权代表）签字并加盖公司公章，以体现合同的正式性和法律效力。这是因为签字和盖章共同构成了合同成立的必要条件，二者缺一不可。因此，在这种情况下，负责人（即法人代表或授权代表）是需要签名的。
• 非合同类文件：对于一些非合同类的法律文件，如公司决议、公告等，可能只要求加盖公司公章而不需要负责人签名。这主要取决于文件的具体性质和公司的内部规定。

2. 公司章程的规定

• 公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的组织结构、运营方式以及决策程序等。因此，公司章程中可能会明确规定在某些法律文件上需要负责人签名并加盖公章。在这种情况下，负责人必须遵循公司章程的规定进行签名。

3. 相关法律法规的要求

• 除了公司章程外，相关法律法规也可能对法律文件的签署方式提出要求。例如，某些行业或领域的法规可能规定特定类型的文件必须由负责人签名并加盖公章。在这种情况下，负责人必须遵守相关法律法规的规定。

4. 实际操作中的建议

• 确认文件类型：在签署任何法律文件之前，负责人应首先确认文件的类型和性质，以确定是否需要签名。
• 查阅公司章程：负责人应查阅公司章程，了解公司对法律文件签署的具体规定。
• 咨询法律专业人士：如果负责人对文件的签署方式存在疑问或不确定，建议咨询法律专业人士（如律师）以获取准确的法律意见。

5. 可能的法律后果

• 如果负责人未按照法律法规或公司章程的规定在法律文件上签名，可能会导致文件无效或产生其他法律纠纷。例如，在合同纠纷中，如果合同未按照法定要求签署，可能会影响合同的履行和争议解决。

总结与建议：

法人加盖印章后负责人是否还需要签名，并没有一个固定的答案。它取决于法律文件的类型、公司章程的规定以及相关法律法规的要求。因此，在实际操作中，负责人应根据具体情况进行判断，并在必要时咨询法律专业人士以获取准确的法律意见。如果您有任何关于公司法务方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。