针对您提出的“延时退休背景下特殊工种怎么办”的问题，这是一个涉及政策、权益保障及个人职业规划的多方面议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、现有特殊工种提前退休政策的维持

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者，在满足一定工龄和年龄条件后，是有资格提前退休的。这一政策在延迟退休的大背景下，预计会因特殊工种的特殊性而得到维持，以保障这部分劳动者的健康权益。例如，若您长期从事有毒有害工作且满足现行政策条件，即便延迟退休政策实施，您仍有望按原规定年龄退休。

二、特殊工种退休年龄与条件的可能调整

随着社会进步和工作环境的改善，部分特殊工种的危害程度可能有所降低。因此，政府可能会根据实际情况适时调整提前退休的年龄和条件，以平衡养老保险基金的收支和劳动力市场的供需。这可能包括提高工龄要求或适当调整退休年龄。但请放心，任何调整都会充分考虑特殊工种从业者的实际情况和健康权益。

三、加强职业健康保护与补偿机制

无论退休政策如何调整，加强对特殊工种从业者的职业健康保护都是至关重要的。这包括改善工作环境、提供必要的劳动保护用品、定期进行健康检查以及提高特殊津贴标准等。例如，政府可能会考虑提升高温作业工人的津贴标准，以更好地补偿他们因工作环境恶劣而承受的健康风险。

四、弹性退休制度与转岗再就业支持

为了更灵活地应对特殊工种从业者的退休需求，政府可能会引入弹性退休制度。这意味着，在达到法定退休年龄后的一段时间内，您可以根据自己的意愿和身体状况选择是否继续工作。同时，对于无法继续从事特殊工作的劳动者，政府也会提供转岗或再就业支持，如通过培训项目、就业指导服务等帮助您顺利过渡到其他适合的工作岗位。

五、特殊工种认定与管理的规范化

为了确保特殊工种政策的公平性和有效性，政府会加强特殊工种的认定和管理。企业需要严格按照国家规定进行特殊工种备案，而您在申请提前退休时也需要提供详实的档案材料。因此，建议您妥善保管好与特殊工种相关的工作记录、工资条等证明材料，以便在需要时能够顺利申请提前退休。

六、应对不能按时退休的特殊情况

如果您因档案材料问题、政策变动及认定标准问题或企业申报问题等导致不能按时退休，您可以采取以下措施来保障自己的合法权益：

1. 了解具体原因：首先，您需要明确不能按时退休的具体原因，这有助于您针对性地采取措施。
2. 补充完善档案材料：如果是因为档案记载不完整或缺少关键材料，您可以尝试补充完善这些材料，如查找原始工作资料、申请证人证言等。
3. 咨询政策并申请复核或申诉：如果是因为政策变动或认定标准问题，您可以咨询当地劳动保障部门获取最新政策解读，并在必要时申请复核或申诉。
4. 与企业协商或向劳动监察部门投诉：如果是因为企业未及时或错误申报特殊工种退休，您可以与企业协商要求协助解决。如果企业拒绝配合，您可以向劳动监察部门投诉。

综上所述，延迟退休背景下特殊工种的处理需要综合考虑多种因素。政府会密切关注社会变化和工作环境的改善情况，适时调整相关政策以确保特殊工种从业者得到应有的关怀和支持。同时，您也需要积极了解政策动态、妥善保管相关证据材料，并在必要时寻求专业法律援助以维护自己的合法权益。