结论：劳动仲裁应前往当地的劳动人事争议仲裁委员会办理，具体地址可通过当地政府官网查询或拨打12333人力资源社会保障服务热线获取。劳动者应根据劳动合同履行地或用人单位所在地来确定向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出申请。

详细解答：

1. 劳动仲裁的办理地点：

   • 劳动仲裁是专门处理劳动争议的一种仲裁方式，其办理地点通常是当地的劳动人事争议仲裁委员会。这些委员会一般设在当地的人力资源和社会保障局内，或者拥有独立的办公地点。
   • 为了方便劳动者找到具体的仲裁委员会，可以通过当地政府官网进行查询，或者拨打12333人力资源社会保障服务热线获取相关信息。

2. 确定仲裁委员会的依据：

   • 劳动者在申请劳动仲裁时，应根据劳动合同履行地或用人单位所在地来确定向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出申请。这是基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保仲裁的管辖权和便利性。
   • 如果劳动合同中有明确的仲裁条款，约定了具体的仲裁机构，那么应按照合同约定进行申请。但在大多数情况下，劳动合同可能并未明确约定仲裁机构，此时就需要依据劳动合同履行地或用人单位所在地来确定。

3. 申请流程与所需材料：

   • 劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明其与用人单位之间的劳动关系及争议焦点。
   • 按照仲裁委员会的立案流程要求，提交申请书及所需材料，并等待受理。仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并决定是否受理。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果劳动者对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予劳动者的救济途径，确保劳动者的合法权益得到充分保障。
   • 在某些特殊情况下，如涉及跨地域的劳动合同纠纷，可能需要协商选择一个对各方都较为便利的仲裁委员会进行仲裁。这需要根据具体情况进行判断和处理。

建议与提醒：

• 在申请劳动仲裁前，建议劳动者先与用人单位进行协商，尝试通过友好方式解决争议。如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁。
• 在准备申请材料时，务必确保材料的真实性和完整性。虚假材料或遗漏关键证据可能导致仲裁申请被驳回或影响仲裁结果。
• 如果在申请过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的指导和帮助。