如果工地工伤无法接受赔偿，走劳动仲裁需要准备的证据主要包括以下几类，这些证据将有助于支持你的仲裁请求：
劳动关系证明：
- 劳动合同：这是最直接的证明你与用人单位存在劳动关系的文件。
- 工作证、服务证、考勤记录等：如果没有劳动合同，这些也可以作为证明劳动关系的辅助证据。
- 工资支付记录或银行转账记录：显示用人单位向你支付工资的情况，进一步证明劳动关系。
工伤事实证明：
- 工伤事故报告：如果工地有安全管理部门或相关负责人，他们出具的工伤事故报告是重要证据。
- 医疗诊断证明：包括医院出具的病历、诊断书、检查报告等，证明你因工伤受到的伤害。
- 证人证言：如果有工友或其他目击者看到事故发生，他们的证言也是有力证据。
赔偿相关证据：
- 赔偿协商记录：如果你与用人单位就赔偿问题进行过协商，保留好相关的聊天记录、邮件、短信或书面协议等。
- 赔偿标准依据：了解并收集当地关于工伤赔偿的相关法律法规、政策文件或行业标准，作为你主张赔偿金额的依据。
其他辅助证据：
- 身份证明：你的身份证或其他有效身份证件，证明你的身份。
- 用人单位信息：用人单位的营业执照、组织机构代码证等，证明用人单位的合法存在。
在准备这些证据时，还需要注意以下几点：
- 证据的真实性：确保所有提供的证据都是真实、合法的，不得伪造或篡改。
- 证据的完整性：尽量收集完整的证据链，从劳动关系证明到工伤事实证明，再到赔偿相关证据，形成一个完整的逻辑链条。
- 证据的保存：妥善保管好所有证据，避免丢失或损坏。如果是电子证据，建议备份并保存好原始载体。
在走劳动仲裁流程时，你还需要：
- 提交仲裁申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。
- 参加仲裁庭审：按照仲裁委员会的通知参加庭审，陈述事实、提供证据，并回答仲裁员的问题。
- 等待仲裁裁决：仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。如果对裁决结果不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
最后，我想强调的是，工伤赔偿问题涉及复杂的法律关系和专业知识，如果你在准备证据或走仲裁流程过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。