工商所长被免职并不一定构成犯罪。免职是一个行政或组织上的决定，它可能基于多种原因，包括但不限于工作表现、政策调整、组织结构变动等，并不直接等同于犯罪。以下是对这一问题的详细分析：

1. 免职的性质：

   • 免职通常是由上级机关或组织根据工作需要、政策调整或个人表现等因素作出的决定。它是一种行政处分或组织调整措施，并不直接涉及法律责任的判定。

2. 免职与犯罪的区别：

   • 犯罪是指违反法律规定，应受刑罚处罚的行为。而免职并不涉及对个人行为的法律评价，只是对其职务的调整或撤销。
   • 如果工商所长在任职期间存在违法行为，如贪污受贿、滥用职权等，那么这些行为可能构成犯罪，需要依法追究刑事责任。但免职本身并不等同于对这些行为的认定或处罚。

3. 免职的可能原因：

   • 工作表现不佳：如果工商所长在工作中存在严重失误或不足，上级机关或组织可能会决定免去其职务。
   • 政策调整：随着政策环境的变化，组织结构或职务设置可能需要相应调整，这也可能导致工商所长被免职。
   • 个人原因：如健康问题、家庭原因等，也可能导致工商所长主动或被动地离开职务。

4. 法律后果：

   • 如果工商所长被免职是因为存在违法行为，那么除了免职外，还可能面临法律制裁，如刑事处罚、行政处罚等。
   • 如果免职是基于其他非犯罪原因，那么工商所长通常不会面临法律制裁，但可能会对其职业生涯产生一定影响。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到工商所长被免职的情况，并且怀疑其中存在违法行为或不当操作，建议及时收集相关证据，并向相关部门或机构进行反映和投诉。
• 同时，也可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径，以保护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律意见和支持。