领导干部因人身伤害打官司，在个人事项填报上是否会有影响，需分情况讨论：

1. 个人事项填报的范围与要求：

   • 个人事项填报通常涉及公职人员的财产、投资、兼职等经济活动及部分重大个人事项，旨在加强监督，防止利益冲突和腐败行为。
   • 人身伤害诉讼本身，若不涉及财产处分、投资变动或兼职情况等，一般不属于个人事项填报的直接范畴。

2. 诉讼结果对个人事项填报的潜在影响：

   • 若诉讼导致财产变动：如获得赔偿金或需支付大额医疗费用等，且这些财产变动达到个人事项填报的阈值（如一定金额以上的财产增加或减少），则需按照相关规定进行填报。
   • 若诉讼涉及兼职或利益冲突：例如，领导干部在诉讼期间担任了与案件相关的兼职角色，或存在可能影响公正执行公务的利益关系，这也可能构成需要填报的事项。
   • 若诉讼结果影响职务或声誉：虽然这不直接属于个人事项填报的内容，但诉讼结果可能间接影响领导干部的职务晋升、评优评先等，这些影响虽不直接要求填报，但可能作为组织考察的参考因素。

3. 填报义务与法律责任：

   • 领导干部有义务如实填报个人事项，这是对其诚信和廉洁的要求。
   • 若故意隐瞒或虚报个人事项，尤其是与诉讼相关的财产变动或利益冲突情况，可能构成违纪违法行为，面临党纪政纪处分，甚至可能触犯刑法中的相关条款（如贪污贿赂罪等，具体取决于隐瞒或虚报的内容和性质）。

4. 建议与注意事项：

   • 及时咨询与确认：领导干部在面临人身伤害诉讼时，若不确定是否需要填报相关事项，应及时咨询所在单位的人事或纪检部门，或寻求专业法律意见，以确保填报的准确性和合规性。
   • 保持透明与诚信：无论诉讼结果如何，领导干部都应保持高度的透明度和诚信度，如实填报个人事项，避免任何可能的误解或质疑。
   • 关注后续影响：即使诉讼结束，领导干部也应持续关注诉讼结果对个人事项填报的潜在影响，如财产变动的后续处理、兼职关系的调整等，确保始终符合填报要求。

总结来说，领导干部因人身伤害打官司本身不直接决定个人事项填报的义务，但诉讼结果可能间接影响填报内容。关键在于诉讼是否导致需要填报的财产变动、兼职情况或利益冲突等。如有任何疑问或不确定，建议及时咨询专业法律意见或所在单位的相关部门。