在交通事故中，如果没有伤到人，对方要求误工费，一般情况下是不合理的，因为误工费是针对因事故导致人身伤害而无法工作所造成的收入损失进行的赔偿。不过，我们可以从以下几个角度来详细分析这个问题：

1. 误工费的定义与适用条件：

   • 误工费是指因交通事故导致人身伤害，受害人无法正常工作而减少的收入。它通常包括工资、奖金、津贴等实际收入的损失。
   • 适用条件：必须存在人身伤害，且该伤害导致受害人无法工作或工作能力受限。

2. 无人员伤亡情况下的误工费请求：

   • 在没有人员伤亡的交通事故中，对方要求误工费通常缺乏法律依据。因为误工费的前提是存在人身伤害，而此情况下并未发生人身伤害。
   • 如果对方声称因处理事故而误工，这通常不被视为法律上的“误工费”赔偿范围。处理事故的时间成本或不便，一般不通过误工费来补偿，除非能证明该处理时间直接导致了可量化的收入损失，且这种损失与事故有直接因果关系，但这种情况极为罕见且难以证明。

3. 可能的例外情况：

   • 如果对方是营运车辆（如出租车、货车）的驾驶员，且因事故导致车辆无法运营，从而产生了运营损失（这有时被类比为“误工费”），那么这部分损失可能是需要赔偿的。但这种情况下的赔偿是基于车辆运营损失，而非个人误工费。
   • 计算公式（以车辆运营损失为例）：运营损失 = 日均运营收入 × 停运天数。其中，日均运营收入需要根据对方的实际运营情况来确定，停运天数则是车辆因事故无法运营的实际天数。

4. 建议与应对措施：

   • 如果对方提出误工费请求，你可以要求对方提供相关证据，如医疗证明、收入证明等，以证明其确实存在因事故导致的人身伤害和收入损失。
   • 在没有充分证据的情况下，你可以拒绝对方的误工费请求，并建议对方通过法律途径解决争议。
   • 如果对方坚持要求赔偿，且双方无法达成一致，你可以考虑咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我专注于交通运输事故赔偿等领域），以了解更详细的法律建议和应对策略。

总结来说，在没有伤到人的交通事故中，对方要求误工费通常是不合理的。如果对方提出此类请求，你可以要求对方提供充分证据来支持其主张，并在必要时寻求法律帮助。