结论：是否需要支付违约金，主要取决于您与网约车公司签订的合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合同条款的约定：

   • 违约金条款：首先，您需要仔细审查与网约车公司签订的合同中是否有关于违约金的明确约定。如果合同中明确规定了，在未取得人证或未完成合同期限的情况下解除合同需要支付违约金，那么根据合同法的原则，您可能需要按照合同约定支付相应的违约金。
   • 合同解除条件：同时，您也需要关注合同中是否有关于合同解除条件的约定。如果合同中规定了某些特定情况下可以解除合同而无需支付违约金，那么您可以根据这些条款来主张自己的权益。

2. 相关法律法规的规定：

   • 劳动合同法：虽然网约车司机与网约车公司之间的关系可能不完全等同于传统的劳动关系，但《中华人民共和国劳动合同法》中关于违约金的规定仍具有一定的参考价值。根据该法，除非用人单位为劳动者提供了专项培训费用并约定了服务期，或者劳动者违反了竞业限制约定，否则用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。如果网约车公司未为您提供专项培训或未约定竞业限制，那么其要求您支付违约金的法律依据可能不足。
   • 合同法：根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，合同双方应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。如果合同中的违约金条款显失公平，或者网约车公司存在违约行为导致您不得不解除合同，那么您可以主张调整或免除违约金。

3. 实际情况的考量：

   • 人证问题：您提到自己没有取得人证，这是否构成违约需要看合同中的具体约定。如果合同中明确规定了必须取得人证才能从事网约车服务，而您未能取得，那么这可能构成违约。但另一方面，如果网约车公司未提供必要的协助或指导，导致您无法取得人证，那么责任可能不完全在您。
   • 工作时长：您仅工作了一星期就提出解除合同，这可能也是网约车公司要求支付违约金的一个理由。然而，如果合同中未明确规定工作时长与违约金之间的关系，或者您能够证明解除合同是由于网约车公司的违约行为导致的，那么您可能无需支付违约金。

建议：

• 审查合同：首先，仔细审查与网约车公司签订的合同，特别是关于违约金和合同解除条件的条款。
• 协商沟通：尝试与网约车公司进行协商沟通，说明自己的情况和理由，争取达成一个双方都能接受的解决方案。
• 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以考虑咨询专业律师（即向我咨询），了解自己的法律权益和可能的法律后果，并根据律师的建议采取相应的法律行动。

可能后果：

• 如果合同中有明确的违约金条款，且您无法证明网约车公司存在违约行为或合同条款显失公平，那么您可能需要按照合同约定支付违约金。
• 如果您能够证明网约车公司存在违约行为或合同条款显失公平，或者合同中未明确规定违约金条款，那么您可能无需支付违约金或可以主张调整违约金数额。