夫妻二人的工资在一般情况下是算作共同收入的。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，除非有特别约定，否则夫妻二人的工资在法律上是被视为共同收入的。

2. 共同财产的定义：

   • 共同财产是指夫妻在婚姻关系存续期间共同取得的财产，包括但不限于工资、奖金、生产、经营的收益、知识产权的收益等。这些财产在离婚或分割时，通常需要按照夫妻共同财产的原则进行分配。

3. 特别约定的情况：

   • 虽然法律上规定夫妻二人的工资属于共同财产，但夫妻双方也可以通过书面协议的方式，对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属进行约定。如果双方有明确的约定，并且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么该约定是有效的，夫妻二人的工资可以按照约定进行归属。

4. 实际生活中的处理：

   • 在实际生活中，夫妻二人的工资如何处理，往往取决于双方的协商和约定。有些夫妻可能会选择将工资共同管理，用于家庭开支和储蓄；有些夫妻则可能会选择各自管理自己的工资，但在需要时共同承担家庭开支。无论哪种方式，只要双方达成一致，并且不违反法律规定，都是可以的。

建议：

• 如果夫妻双方对工资的归属有特别约定，建议将该约定以书面形式固定下来，并妥善保管，以避免未来可能出现的纠纷。
• 在处理夫妻共同财产时，建议双方保持沟通，共同协商，以维护家庭的和谐与稳定。

如果有任何关于夫妻共同财产或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。