剖腹产假一般是113天，但具体天数可能因地区而异。以下是对这一问题的详细分析：
一、国家规定的基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，包括剖腹产，应增加产假15天。因此，从国家规定层面来看，剖腹产的女职工可享受的产假天数为基础98天加上难产的15天，即113天。
二、地方额外增加的产假
除了国家规定的基础产假外，各地方政府还会根据当地实际情况额外增加产假天数。这些增加的产假天数同样适用于剖腹产的女职工。以下是一些典型地区的例子：
广东省：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受额外的80天奖励假。因此，在广东地区，剖腹产的产妇总共可以享受113天（基础产假）+80天（地方奖励假）=193天产假。
上海市与北京市：这两个地区的规定相似，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受60天的生育假。因此，在上海和北京地区，剖腹产的产妇总共可以享受113天（基础产假）+60天（地方生育假）=173天产假。
三、具体建议
由于剖腹产假的具体天数受地方性法规的影响，建议产妇或相关单位在申请或审批产假时，务必参考当地的相关规定。你可以通过以下方式获取最准确的信息：
四、注意事项
在享受产假期间，女职工的工资待遇应得到保障，用人单位不得违法解雇或降低工资。如果用人单位在女职工休产假期间违法解雇，女职工有权要求经济赔偿。
综上所述，剖腹产假的天数并非固定不变，而是由国家规定的基础产假和地方性法规的额外增加产假共同决定。在实际操作中，应综合考虑各项规定，确保产妇能够享受到应有的产假权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。