申请社保相关的劳动仲裁，需要准备的资料主要包括以下几类，我将分点详细说明：

1. 劳动关系证明材料：

   • 劳动合同：这是证明你与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。
   • 工作证、工作服、考勤记录：这些也可以作为辅助证据，证明你与用人单位的劳动关系。
   • 工资条、银行转账记录：证明用人单位向你支付工资的情况，进一步印证劳动关系。

2. 社保缴纳情况证明：

   • 社保缴费记录：可以从社保局或相关网站上打印出来，证明用人单位是否为你缴纳了社保以及缴纳的具体情况。
   • 社保缴费凭证：如社保缴费发票、社保缴费通知书等，也是证明社保缴纳情况的重要证据。

3. 仲裁申请书：

   • 这是向劳动仲裁机构提交的核心文件，需要详细写明你的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求（如要求用人单位补缴社保、支付社保赔偿等）、事实和理由等。

4. 身份证明材料：

   • 身份证复印件：证明你的身份。
   • 其他可能需要的身份证明材料：如户口本、居住证等，根据具体情况可能需要提供。

5. 其他相关证据：

   • 如果用人单位存在未缴纳社保的违法行为，你还可以收集一些其他相关证据，如用人单位关于社保缴纳的规章制度、通知、公告等，以及你与用人单位就社保缴纳问题进行沟通的记录（如邮件、短信、微信聊天记录等）。

在准备这些资料时，需要注意以下几点：

• 确保所有资料的真实性和完整性，不要提供虚假或伪造的证据。
• 尽量提供原件或加盖公章的复印件，以增加证据的证明力。
• 如果某些资料无法直接获取，可以向相关部门或机构申请调取或出具证明。

在准备这些资料的过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。