核心结论：从中介那边签的合同，干一天通常也是有工资的，但具体还需根据合同条款以及实际情况来判断。

分析说明：

1. 合同效力与工资支付：

   • 无论您与中介签订的是何种类型的合同（如劳务合同、雇佣合同等），只要合同是双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，那么该合同就是有效的。
   • 在有效合同下，您提供了劳动，就有权获得相应的报酬，即工资。这包括您只工作了一天的情况。

2. 合同条款的约定：

   • 合同中可能会明确约定工资的计算方式、支付时间等。如果合同中有关于“干一天也有工资”的明确条款，那么您当然有权获得这一天的工资。
   • 如果合同中没有明确约定，但根据行业惯例或公平原则，您也有权获得与您实际劳动相对应的报酬。

3. 实际情况的考量：

   • 在某些特殊情况下，如您因个人原因提前离职，且合同中有相关约定，可能会影响您获得全额工资。但即便如此，您也有权获得您实际工作天数的工资。
   • 如果中介以各种理由拒绝支付您一天的工资，这可能构成违约行为，您有权通过法律途径维护自己的权益。

法律建议：

• 查看合同条款：首先，仔细查看您与中介签订的合同，特别是关于工资支付的部分，看是否有明确约定。
• 与中介沟通：如果合同中没有明确约定，或者您对合同条款有疑问，可以与中介进行沟通，明确您的权益。
• 保留证据：无论结果如何，都建议您保留好与中介的沟通记录、工作证明等相关证据，以备不时之需。
• 寻求法律帮助：如果中介拒绝支付您应得的工资，或者您对合同条款有争议，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

可能后果：

• 如果中介拒绝支付您一天的工资，且您无法通过沟通解决问题，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求中介支付您应得的工资。
• 在极端情况下，如果中介的行为构成恶意拖欠工资或其他违法行为，还可能面临法律制裁。

总之，从中介那边签的合同，干一天通常也是有工资的。如果您遇到任何问题或争议，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律帮助。