“带头不做事”这一行为本身并不直接等同于犯罪，是否会坐牢取决于具体情境和行为的性质。以下从几个不同角度进行分析：
民事或行政责任角度：
- 如果“带头不做事”指的是在工作或组织中消极怠工、不履行职责，这通常属于违反职业道德、公司规章制度或合同约定的行为。这种情况下，行为人可能面临的是民事上的违约责任，如被公司解雇、赔偿损失等，或者受到行政上的处分，如警告、罚款等，但一般不会直接导致坐牢。
刑事责任角度：
- 如果“带头不做事”的行为背后隐藏着更严重的违法犯罪意图，比如组织、领导、参加黑社会性质组织，或者利用职务之便进行贪污、受贿、挪用公款等犯罪活动，那么这种行为就可能构成犯罪，需要承担刑事责任。在这种情况下，如果罪名成立，行为人确实有可能面临坐牢的处罚。
- 举例来说，如果某人作为公司领导，带头不履行职责，导致公司遭受重大损失，并且这一行为被查明是出于故意或重大过失，且涉及违法犯罪（如滥用职权、玩忽职守等），那么该人可能会因犯罪而被追究刑事责任。
具体情境分析：
- 还需要考虑“带头不做事”的具体情境。比如，如果是在紧急情况下，如自然灾害、事故灾难等，行为人作为有职责的人员却故意不履行职责，导致严重后果的，可能构成不作为的犯罪，如不作为的故意杀人罪、不作为的放火罪等。
- 另外，如果“带头不做事”是出于某种抗议或示威活动，且该活动本身合法，那么行为人通常不会因此坐牢。但如果该活动涉及非法集会、游行、示威等，且行为人作为组织者或领导者，可能因违反相关法律法规而面临刑事责任。
法律建议：
- 如果你或你身边的人面临“带头不做事”相关的法律问题，建议首先明确行为的具体性质和后果。
- 如果行为可能涉及违法犯罪，应尽快咨询专业律师，了解相关法律规定和可能的法律后果。
- 在任何情况下，都应遵守法律法规，积极履行自己的职责和义务，避免因为消极怠工或违法行为而给自己带来不必要的法律风险。
总结：
“带头不做事”是否会坐牢，取决于具体情境和行为的性质。如果行为本身不违法且不构成犯罪，那么通常不会面临坐牢的处罚；但如果行为背后隐藏着违法犯罪意图或导致了严重后果，那么行为人可能需要承担刑事责任。因此，在面对类似情况时，应谨慎行事并咨询专业律师的意见。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。