针对您提出的“办公面积超标怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，办公面积超标，即超标准配备、使用办公用房，是违反《党政机关办公用房管理办法》及相关规定的行为。这种行为不仅浪费公共资财，还可能损害党在人民群众中的形象，因此必须得到及时且有效的处理。
一、整改方式
对于办公面积超标的情况，整改方式主要包括以下几种：
以大调小：如果单位内部存在面积较大的办公用房，而某些人员或部门的办公用房面积超标，可以通过调整的方式，将大面积的办公用房分配给面积不足的人员或部门使用，从而实现面积的合理分配。
合用办公：对于面积超标但无法通过调整解决的办公用房，可以考虑采取合用办公的方式。即多个部门或人员共享同一间办公用房，通过合理划分工作区域，确保各自的工作不受影响。
工程改造：如果以上两种方式都无法解决面积超标的问题，且确保空间合理有效利用的前提下，可以考虑对办公用房进行工程改造。例如，通过隔断、拆改等方式，将大面积的办公用房分割成多个小面积的办公用房，以满足实际需求。
二、认定原则
在整改过程中，需要遵循一定的认定原则，以确保整改的有效性。具体来说，超标办公用房整改结果应按照“以门为界”的原则进行认定。即领导干部超标办公用房采取工程改造方式整改后，分隔形成的会议室、接待室、休息室或空置区域，如果仍通过一个房门控制进出，或者分隔后的上述空间虽不通过一个房门进出，但实为领导干部专属使用，那么这些区域仍应计入个人办公用房使用面积之内，视为“无效整改”或“假整改”。
三、备案登记
对于因现有房源实际、建筑结构布局及线路、消防、空调等设施设备客观条件限制，确实无法按照以大调小、合用办公、合理改造的方式整改的超标办公用房，可以由相关主管部门党组（党委）研究提出意见，经机关事务主管部门审核批准后进行备案登记。待办公用房维修改造或领导干部职务变动调换办公用房时，再一并整改。同时，有关情况需要纳入办公用房整改工作台账备查。
四、责任追究
对于违反办公用房管理规定的行为，除了进行整改外，还需要对直接责任者和领导责任者进行责任追究。根据情节的轻重，可能会给予警告、严重警告、撤销党内职务等处分。
综上所述，办公面积超标是一个需要严肃对待的问题。通过合理的整改方式、遵循认定原则、进行备案登记以及责任追究等措施，我们可以有效地解决这一问题，确保办公用房的合理使用和管理。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。