判定为工伤需严格依据《工伤保险条例》及相关法律法规，综合考虑工作时间、工作场所、工作原因及伤害性质等多个方面。以下是对工伤认定情形的详细解析：

一、应当认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内的事故伤害：

   • 解释：职工在正常的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，如工厂工人在操作机器时受伤，应认定为工伤。
   • 实例：张某在工厂车间工作时，因机器故障导致手指受伤，属于工伤范畴。

2. 预备性和收尾性工作的事故伤害：

   • 解释：职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的，如建筑工人上班前领取工具时不慎滑倒，或保洁员下班后清理场地时摔倒，均属于工伤。
   • 实例：李某下班后在车间收拾工具时，不慎被零件砸伤脚部，应认定为工伤。

3. 履行工作职责的暴力意外伤害：

   • 解释：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，如保安制止不法分子时被打伤，教师应声制止学生打架时被误伤，均可认定为工伤。
   • 实例：王某作为商场保安，在制止小偷行窃时被殴打致伤，属于工伤。

4. 职业病：

   • 解释：职工因接触职业环境中的有害物质而患上的疾病，经诊断为法定职业病目录中的疾病，且确认与工作环境有直接关联的，如煤矿工人的尘肺病、油漆工的白血病等，属于工伤。
   • 实例：赵某长期在煤矿工作，后经诊断患上尘肺病，应认定为工伤。

5. 因工外出期间的伤害：

   • 解释：职工受用人单位指派或因工作需要，在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间受到的伤害，或发生事故下落不明的，如业务员出差期间因工作原因受伤或失踪，应认定为工伤。
   • 实例：孙某作为销售人员，出差途中遭遇交通事故受伤，属于工伤。

6. 上下班途中的交通事故：

   • 解释：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，包括合理路线和合理时间的上下班途中，如职工骑自行车下班被闯红灯的机动车撞倒，且机动车负主要责任，这种情况应认定为工伤。
   • 实例：周某下班回家路上被闯红灯的汽车撞倒，且汽车司机负主要责任，应认定为工伤。

7. 突发疾病死亡：

   • 解释：职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，如员工在开会时突然晕倒并在48小时内死亡，属于工伤。
   • 实例：吴某在工作岗位上突然晕倒，送医后在40小时内抢救无效死亡，应认定为工伤。

8. 抢险救灾等活动中的伤害：

   • 解释：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，如消防员灭火时受伤、志愿者地震救援时受伤，应认定为工伤。
   • 实例：郑某作为志愿者参与地震救援时受伤，应认定为工伤。

9. 转业、复员军人的旧伤复发：

   • 解释：属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，在到用人单位后旧伤复发的，按照相关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
   • 实例：钱某作为转业军人，在到新单位后旧伤复发，应享受相应的工伤保险待遇。

二、视同工伤的情形

虽然视同工伤并非严格意义上的工伤，但在法律上给予了与工伤相似的待遇。主要包括：

• 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡：如上述吴某的例子。
• 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：如上述郑某的例子。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

1. 故意犯罪：职工因故意实施犯罪行为导致自身受到伤害的，不能认定为工伤。
2. 醉酒或吸毒：职工在醉酒或吸毒状态下导致自己受到伤害的，由于这些行为增加了事故发生的风险，与正常工作中的意外事故有本质区别，因此不能认定为工伤。
3. 自残或自杀：职工故意自残或自杀的行为不属于工伤认定范围，除非能证明与工作存在直接的因果关系，并且这种情况的认定较为复杂，需要详细调查和专业鉴定。

总结与建议：

工伤认定是一个严谨且复杂的过程，需要综合考虑受伤的具体情形、治疗过程、恢复情况等多方面因素，并依据相关法律法规和专业机构的鉴定结果进行判断。职工和用人单位都应充分了解工伤认定的相关法律规定，以确保职工的合法权益得到保障。在发生工伤事故后，建议及时收集相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片等，并尽快向社保行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。