警察执法过程中殴打他人，可能涉及行政违法、刑事犯罪或内部纪律处分，具体需根据行为性质、情节及后果综合判定。以下从法律定性、责任承担及救济途径三个角度展开分析：
一、法律定性：可能构成三种责任
行政违法（违反《人民警察法》或《治安管理处罚法》）
若警察在执法中存在推搡、掌掴等轻微暴力行为，但未造成明显伤害（如轻微伤以下），可能被认定为“滥用职权”或“殴打他人”，依据《人民警察法》第22条、第48条，可能面临警告、记过、降级等内部纪律处分，同时可能被追究行政责任（《治安管理处罚法》第43条）。
刑事犯罪（涉嫌故意伤害罪或滥用职权罪）
- 故意伤害罪：若暴力行为导致他人轻伤及以上后果（如骨折、脑震荡等），可能构成《刑法》第234条故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处3-10年；致人死亡或以特别残忍手段致重伤的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
- 滥用职权罪：若警察出于个人目的（如报复、泄愤）而非执法需要实施暴力，且造成严重后果（如重伤、死亡或重大财产损失），可能构成《刑法》第397条滥用职权罪，处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处3-7年有期徒刑。
内部纪律处分（独立于行政/刑事责任）
即使行为未达到行政违法或刑事犯罪标准，警察仍可能因违反《公安机关人民警察纪律条令》第20条（“殴打他人或唆使他人打人”）被给予警告、记过、撤职甚至开除处分。
二、责任承担：需区分个人行为与职务行为
- 职务行为：若暴力行为与执法目的直接相关（如制服嫌疑人时使用必要暴力），需结合《人民警察使用警械和武器条例》判断是否合法。若超出必要限度，可能构成“滥用警械”，需承担行政或刑事责任。
- 个人行为：若暴力行为与执法无关（如因私人恩怨殴打他人），则完全属于个人违法犯罪，需单独追究责任。
三、救济途径：受害者如何维权？
- 现场处理：立即要求在场其他警察或目击者记录情况，并要求出具《受案回执》或《立案通知书》。
- 投诉举报：向当地公安机关督察部门（12389热线）或上级公安机关投诉，要求调查处理。
- 行政复议/诉讼：若对公安机关处理结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。
- 刑事控告：若构成犯罪，可直接向公安机关报案，或向检察院申请立案监督。
- 国家赔偿：若因警察违法行使职权导致人身或财产损害，可依据《国家赔偿法》申请赔偿。
提示：警察执法受严格程序约束，但“执法权”不等于“暴力权”。若遭遇此类情况，务必保留证据（如伤情照片、视频、证人联系方式），并及时通过法律途径维权。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。