仲裁作出裁决后，能否再提起诉讼，这主要取决于仲裁的类型以及具体情况。以下是对此问题的详细分析：
一、劳动争议仲裁
可以起诉的情况：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对于非终局裁决的劳动争议案件，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这包括因工资支付、劳动合同解除等引发的劳动争议案件。
- 即便仲裁裁决属于终局裁决（如追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，或因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议），劳动者不服的，同样可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
用人单位的特殊情况：
- 对于终局裁决，如果用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 仲裁裁决被撤销后，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、商事仲裁
一般不能起诉：
- 商事仲裁实行一裁终局制度。这意味着，一旦商事仲裁裁决作出，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院原则上不予受理。这是为了保障仲裁的效率和裁决的终局性。
可以申请撤销仲裁裁决：
- 如果当事人有证据证明商事仲裁裁决存在没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序、裁决所依据的证据是伪造等法定情形，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
三、实际操作建议
- 仔细审查裁决内容：在收到仲裁裁决书后，当事人应仔细审查裁决内容，了解裁决的性质（终局裁决或非终局裁决）以及是否存在可撤销或不予执行的法定情形。
- 及时行使权利：如果当事人对裁决不服或认为裁决存在法定可撤销情形，应及时在规定时间内向法院提起诉讼或申请撤销裁决，以免错过时效期间。
- 咨询专业律师：由于仲裁和诉讼程序涉及复杂的法律问题和程序要求，当事人在实际操作中可能会遇到各种困难和挑战。因此，建议当事人在必要时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。
总结来说，仲裁作出裁决后能否再提起诉讼，取决于仲裁的类型以及具体情况。在劳动争议仲裁中，当事人对部分裁决不服可起诉；而在商事仲裁中，除非裁决被撤销或存在特定情形，否则一般不得起诉。当事人在面对仲裁裁决时，应仔细审查裁决内容及法律依据，以决定是否采取进一步法律行动。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。