结论：老婆作为法人将业务交给老公，老公在招工过程中出事，法人是否承担连带责任需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

一、法人责任的一般原则

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。这意味着，在一般情况下，法人应当对其经营活动中的债务和责任负责。然而，当法人的行为与其内部人员的行为交织在一起，且内部人员的行为构成表见代理或职务行为时，法人可能需要承担连带责任。

二、老公行为是否构成职务行为或表见代理

1. 职务行为：

   • 如果老公在招工过程中是以法人的名义进行，且该行为属于其职责范围内的事务，那么老公的行为可能被视为职务行为。
   • 在职务行为的情况下，法人通常需要对老公的行为承担责任，包括因招工过程中出现的任何问题或事故所导致的责任。

2. 表见代理：

   • 如果老公虽然不是法人的正式员工或授权代表，但他在招工过程中以法人的名义行事，且第三方有理由相信其有权代表法人，那么老公的行为可能构成表见代理。
   • 在表见代理的情况下，法人也可能需要对老公的行为承担责任，因为第三方是基于对法人的信任而与其进行交易的。

三、具体情境下的责任分析

1. 如果老公的行为构成职务行为或表见代理：

   • 法人可能需要承担连带责任，包括赔偿因招工过程中出现的事故或问题所造成的损失。
   • 这可能涉及对受伤员工的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等费用的支付。

2. 如果老公的行为不构成职务行为或表见代理：

   • 法人可能不需要承担直接责任，但老公个人可能需要对其行为负责。
   • 这可能涉及老公个人对受伤员工的赔偿，以及可能面临的法律责任，如过失致人重伤或死亡等。

四、其他考虑因素

• 法人是否尽到管理责任：如果法人能够证明其已经尽到了合理的管理责任，如对老公的招工行为进行了必要的监督和指导，那么法人可能减轻或免除其责任。
• 老公的过错程度：老公在招工过程中的过错程度也会影响法人的责任。如果老公存在重大过失或故意行为，法人可能需要承担更重的责任。

五、建议

• 对于法人：建议明确老公在招工过程中的职责和权限，确保其行为符合法人的规定和要求。同时，加强对老公的监督和指导，以减少潜在的风险和责任。
• 对于受伤员工或第三方：如果因老公的招工行为导致受伤或损失，建议及时收集证据并咨询专业律师，以确定自己的权益和可能的赔偿途径。

总结：老婆作为法人将业务交给老公，老公在招工过程中出事，法人是否承担连带责任需根据具体情况判断。如果老公的行为构成职务行为或表见代理，法人可能需要承担连带责任；否则，法人可能不需要承担直接责任。在任何情况下，都建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询。