如果劳动仲裁后老板还是不给工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请法院强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 操作步骤：在劳动仲裁裁决书生效后，如果老板仍然拒绝支付工资，你可以携带裁决书、身份证等相关材料，向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或财产所在地的法院）申请强制执行。法院会依法对老板的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。
考虑其他法律途径：
- 如果老板存在恶意拖欠工资等违法行为：除了申请强制执行外，你还可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对老板的违法行为进行调查处理，并可能对其处以罚款等行政处罚。
- 如果老板的行为涉嫌犯罪：如拒不支付劳动报酬罪，你还可以向公安机关报案，由公安机关依法追究其刑事责任。
注意事项：
- 及时申请执行：劳动仲裁裁决书生效后，应尽快向法院申请强制执行，以免因老板转移财产等原因导致执行困难。
- 保留相关证据：在申请强制执行或投诉、报案时，应保留好劳动仲裁裁决书、工资条、劳动合同等相关证据，以便证明自己的权益。
- 关注执行进展：在申请强制执行后，应关注法院的执行进展，及时与法院沟通，了解执行情况，确保自己的权益得到及时维护。
行动建议：
- 首先，确认劳动仲裁裁决书是否已经生效，并准备好相关执行材料。
- 其次，尽快向有管辖权的人民法院申请强制执行，并按照法院的要求提供相关证据和材料。
- 同时，你也可以考虑向当地劳动监察部门投诉或向公安机关报案，以多途径维护自己的权益。
法律后果提示：
- 如果老板仍然拒绝履行支付工资的义务，法院将依法对其采取强制执行措施，并可能对其处以罚款等处罚。
- 如果老板的行为构成犯罪，还将面临刑事责任的追究。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。