公职人员欠银行钱不还，其工作是否会丢，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素的综合考量。以下是我从不同角度为你进行的分析：
债务纠纷本身与职务的直接关联性：
- 债务纠纷，包括欠银行钱不还，本质上属于民事纠纷范畴。在大多数情况下，这种纠纷并不会直接导致公职人员失去工作。因为公职人员的职务稳定性通常受到《公务员法》等相关法律法规的保护，不会因为一般的民事纠纷而轻易被解除职务。
债务纠纷可能引发的间接影响：
- 信用记录受损：如果公职人员欠银行钱不还，其信用记录很可能会受到影响。在信用体系日益完善的今天，信用记录不良可能会对其未来的贷款、信用卡申请等金融活动产生负面影响。
- 单位内部纪律处分：虽然债务纠纷本身不直接导致职务解除，但如果公职人员因此事在单位内部造成不良影响，或者违反了单位的规章制度（如涉及诚信、廉洁等方面的规定），单位可能会根据内部纪律对其进行处分，包括警告、记过、降级、撤职等。
- 法律诉讼及执行程序：如果银行将公职人员起诉至法院，并获得胜诉判决，而公职人员仍不履行还款义务，银行可以申请强制执行。在执行过程中，如果公职人员拒不配合或存在其他妨碍执行的行为，法院可能会对其采取罚款、拘留等强制措施。这些措施虽然不直接导致职务解除，但会对其职业声誉和形象造成损害，进而可能影响其职业发展。
特殊情况下的职务解除：
- 在极少数情况下，如果公职人员的债务纠纷涉及违法犯罪行为（如诈骗、挪用公款等），且被依法追究刑事责任，那么根据《公务员法》等相关法律法规的规定，其职务很可能会被解除。
建议：
- 对于公职人员而言，应当严格遵守法律法规和单位规章制度，维护良好的信用记录和个人形象。
- 如果确实面临债务纠纷，应积极与债权人沟通协商，寻求合理的解决方案，避免事态恶化。
- 如果债务纠纷已经进入法律程序，应积极配合法院的调解和执行工作，履行应尽的法律义务。
如果你或你身边的人正面临类似的问题，或者有任何其他法律疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。