误工费5814元的依据主要来源于受害人的误工时间和收入状况，并严格遵循《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 误工费的基本概念： 误工费是指赔偿义务人因侵害他人造成人身损害，而应向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间（即误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。这是误工费的基本定义，也是计算误工费的基础。

2. 法律依据：

   • 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这一规定为误工费的赔偿提供了明确的法律基础。
   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：进一步细化了误工费的计算方式。具体规定如下：
     • 误工时间的确定：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
     • 收入状况的确定：

          - 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。固定收入包括但不限于工资、奖金、津贴等合法收入，具体以单位出具的收入证明和工资表为准。
          - 受害人无固定收入的，则按照其最近三年的平均收入计算。这包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，以及有街道办事处、乡镇人民政府或有关凭证证明的，在事故发生前从事某种劳动并能维持正常生活的个体。
          - 若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
       

3. 误工费的计算公式：

   • 对于有固定收入的受害人：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。例如，如果受害人的月工资是5000元，因伤害误工了1个月，那么误工费就是5000元。若误工费为5814元，则可能是受害人的日工资较高，或者误工时间超过了1个月但按日计算后总和为5814元（如日工资200元，误工29.07天，四舍五入或按实际天数计算可能得到5814元，具体需看实际工资和误工天数）。
   • 对于无固定收入的受害人：
     • 若能证明其最近三年的平均收入状况：误工费 = 最近三年平均收入（天/月/年）× 误工时间。
     • 若不能证明其最近三年的平均收入状况：误工费 = 误工时间（天）× 相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

4. 关于5814元的具体分析：

   • 这个数额可能是基于受害人的实际工资和误工时间计算得出的。例如，如果受害人的日工资是200元，误工了29天（或接近29天，考虑到可能存在的四舍五入），那么误工费就可能是5800元或接近5814元。
   • 也有可能是基于受害人的月工资和误工月份的部分天数计算得出的。例如，月工资为6000元，但误工了不足一个月，按实际误工天数计算后得到5814元。
   • 具体数额的计算需要依据受害人的实际工资和误工时间，以及可能存在的其他因素（如奖金、津贴的减少等）进行综合考量。

总结与建议： 误工费的认定与计算是一个综合考量受害人误工时间和收入状况的过程。如果受害人的误工费被计算为5814元，那么这一数额应该是基于其实际工资和误工时间，并严格遵循相关法律法规的具体规定计算得出的。如果您对误工费的计算有疑问，或者认为计算结果存在不合理之处，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解释和计算建议。