在起诉过程中，如果女方去歌厅上班，可能会带来一些法律和社会层面的弊端，具体分析如下：

1. 影响诉讼形象与可信度：

   • 在诉讼过程中，双方的形象和可信度对于法官的判断有一定影响。如果女方在诉讼期间去歌厅上班，这一行为可能被对方或法庭视为不够严肃或不够专注于诉讼，从而影响女方在诉讼中的形象和可信度。尽管法律并未明确禁止诉讼期间的工作选择，但法庭在裁决时可能会考虑双方的行为表现。

2. 可能引发对方质疑：

   • 对方可能会利用女方在歌厅上班这一事实，质疑其经济状况、生活作风或诉讼动机，试图在诉讼中占据有利地位。例如，在涉及抚养权或财产分割的案件中，对方可能会主张女方不适合抚养子女或应减少其财产分配份额，理由包括女方的工作环境可能不利于子女成长或女方可能存在不正当收入来源等。

3. 对案件审理的潜在干扰：

   • 歌厅等娱乐场所的工作性质可能较为特殊，工作时间不固定，且可能涉及夜间工作。这可能导致女方在诉讼期间无法充分准备案件材料、参加庭审或与律师沟通，从而影响案件的审理进度和效果。此外，如果女方因工作原因无法按时出庭或提供证据，可能会被视为放弃诉讼权利或承担不利后果。

4. 社会舆论与道德压力：

   • 在社会舆论层面，女方在诉讼期间去歌厅上班可能会引发一定的道德争议。尽管法律保护个人的职业选择自由，但公众可能对诉讼期间的行为选择有更高的道德期待。这种社会舆论压力可能对女方的心理和生活产生一定影响，甚至可能影响案件的公正审理。

法律建议：

• 在诉讼期间，女方应谨慎考虑自己的职业选择，尽量避免选择可能引发争议或影响诉讼形象的工作。如果确实需要工作以维持生计，可以选择更为稳定、正规的工作环境，并确保能够充分准备案件材料、参加庭审和与律师沟通。
• 如果女方已经选择在歌厅上班，应尽可能保持工作的合法性和正当性，避免涉及任何违法或不当行为。同时，应积极与律师沟通，说明自己的工作情况，以便律师在诉讼中做出更为合理的辩护和策略安排。

总结：女方在起诉期间去歌厅上班，虽然不直接违反法律规定，但可能带来一系列法律和社会层面的弊端。因此，在做出职业选择时，女方应充分考虑诉讼的需要和可能的影响，做出更为明智和合理的决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。