在工伤案件中，若公司对一审判决不服提起上诉，作为被告（通常为工伤职工一方），是否需要额外提交资料取决于案件具体情况，但一般需准备以下材料以应对二审程序：

1. 一审全部卷宗材料的复印件
   包括一审判决书、起诉状、答辩状、证据清单及所有提交的证据材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费票据等）。二审法院会基于一审材料进行审查，被告需确保对一审证据的完整性有清晰掌握。

2. 针对上诉理由的书面答辩意见
   公司上诉时需提交上诉状，明确其不服一审判决的具体理由（如对工伤认定事实、赔偿标准、程序合法性等提出异议）。被告需针对上诉理由逐条撰写答辩意见，重点反驳对方主张的法律依据和事实错误。例如：

   • 若公司主张工伤认定程序违法，需提供劳动保障部门作出认定时的合法性依据；
     
   • 若公司质疑赔偿金额计算，需附上相关费用支出的凭证或法律依据。

3. 新证据（如有）
   根据《民事诉讼法》及相关司法解释，二审中原则上不允许提交新证据，但存在例外情形：

   • 一审结束后新发现的证据；
     
   • 一审未提交因客观原因无法取得的证据（如需第三方机构出具的补充鉴定报告）。
     若存在此类证据，需在二审开庭前或法庭指定的期限内提交，并说明逾期提交的理由。

4. 法律适用依据
   针对公司上诉中涉及的法律争议点（如《工伤保险条例》具体条款的解释、地方性赔偿标准的适用等），被告需准备相关法律条文、司法解释、指导案例或学术观点，以支持己方主张。

5. 授权委托材料（如委托律师）
   若被告委托律师代理二审，需提交授权委托书、律师执业证复印件及律师事务所函等材料，确保代理手续合法有效。

注意事项：

• 二审程序以审查一审判决的合法性为主，被告无需重复提交一审已认可的证据，但需确保对一审证据的质证意见清晰（如对对方证据的真实性、关联性提出异议）。
  
• 若公司上诉涉及程序性问题（如管辖权异议、回避申请等），被告需针对程序争议准备答辩材料。
  
• 建议被告在收到上诉状后，及时与一审代理人沟通或委托二审律师，制定针对性应诉策略，避免因材料准备不足导致被动。

总结：被告在二审中需重点围绕上诉理由准备答辩材料，确保对一审证据和法律适用的充分论证，同时根据案件需要补充新证据或法律依据。如有具体疑问，可进一步向我提供案件细节，以便更精准地分析应诉要点。