在工伤8级且责任划分为各50%的情况下，三方（通常指用人单位、工伤保险基金以及可能存在的第三方责任人）的赔偿金额并非简单按比例划分，而是需根据具体赔偿项目及法律规定来确定各自应承担的部分。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤8级赔偿项目概览

工伤8级的赔偿项目主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及可能的医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。这些赔偿项目的支付主体和计算方式各不相同。

二、各赔偿项目的支付主体及计算方式

1. 一次性伤残补助金：

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 计算方式：根据《工伤保险条例》，8级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付主体：通常由用人单位支付，但具体规定可能因地区而异。有些地区可能规定这两项补助金由工伤保险基金和用人单位共同支付，或者完全由工伤保险基金支付。
   • 计算方式：这两项补助金的计算方式也因地区而异，一般与当地职工平均工资、个人工资以及伤残等级有关。

3. 医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等：

   • 支付主体：根据具体情况，可能由用人单位、工伤保险基金或第三方责任人承担。
   • 计算方式：这些费用的计算通常基于实际发生额或相关标准。

三、责任各50%情况下的赔偿分配

在责任各50%的情况下，赔偿的分配并非简单地将所有赔偿项目金额一分为二。而是需要根据每个赔偿项目的支付主体和法律规定来确定：

1. 工伤保险基金承担的部分：

   • 工伤保险基金承担的部分（如一次性伤残补助金）通常不受责任划分的影响，应全额支付给工伤职工。

2. 用人单位承担的部分：

   • 用人单位可能需要根据责任划分来承担部分医疗费、停工留薪期工资、护理费等，以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果这些费用由用人单位承担的话）。
   • 在责任各50%的情况下，用人单位可能只需承担其应承担部分的一半（如果其他部分由第三方责任人承担的话），或者根据具体规定和协商结果来确定。

3. 第三方责任人承担的部分：

   • 如果工伤是由第三方责任人造成的，那么第三方责任人可能需要承担部分或全部赔偿责任。
   • 在责任各50%的情况下，第三方责任人可能需承担其应承担部分的一半（如果其他部分由用人单位或工伤保险基金承担的话）。

四、具体赔偿金额的计算（示例）

由于具体赔偿金额的计算涉及多个因素（如本人工资、当地职工平均工资、伤残等级等），且因地区而异，因此无法给出具体的数值答案。但可以提供一个大致的计算框架：

• 假设一次性伤残补助金为X元（11个月本人工资），由工伤保险基金全额支付。
• 假设一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共为Y元（具体金额因地区而异），根据责任划分和具体规定，可能由用人单位和/或工伤保险基金支付部分或全部。
• 假设医疗费、停工留薪期工资等费用共为Z元，根据责任划分，可能由用人单位和第三方责任人各承担50%。

最终赔偿金额 = 工伤保险基金支付的金额（X + 可能的部分Y） + 用人单位支付的金额（可能的部分Y + 50%Z） + 第三方责任人支付的金额（50%Z）（如果存在第三方责任人的话）。

五、建议

由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的法律规定，建议工伤职工或其家属在发生工伤后及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以获取准确的赔偿信息和法律援助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。