您好，关于九级伤残是否会影响以后工作的问题，这主要取决于伤残的具体情况以及个人的身体恢复和适应能力。不过，我可以从工伤待遇和劳动能力鉴定的角度，为您提供一些相关的信息和建议。

首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，九级伤残的职工在工伤认定后，是有权享受相应的工伤待遇的。这包括一次性伤残补助金，其标准通常为9个月的本人工资（具体标准可能因地区而异，需参考当地规定）。这笔补助金旨在为您提供一定的经济支持，帮助您应对因伤残可能带来的经济压力。

其次，关于九级伤残对工作的影响，这确实是一个需要综合考虑的问题。九级伤残通常意味着您在劳动能力上受到了一定程度的影响，但具体影响程度会因伤残部位、伤残程度以及个人身体状况等因素而有所不同。有些九级伤残的职工可能仍然能够从事一些轻体力或脑力劳动，而有些则可能需要调整工作岗位或工作方式，以适应身体状况的变化。

此外，如果您因工伤导致劳动能力下降，且难以从事原工作，您可以与用人单位协商调整工作岗位或工作方式。如果协商不成，您还可以根据《工伤保险条例》的规定，在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同时，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些补助金旨在帮助您更好地融入社会，重新找到适合自己的工作。

最后，我建议您在工伤认定后，及时向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。通过专业的鉴定，您可以更准确地了解自己的劳动能力状况，从而为未来的工作和生活做出更合理的规划。

总之，九级伤残对工作的影响因人而异，但您有权享受相应的工伤待遇，并可以通过与用人单位协商或申请劳动能力鉴定等方式，来应对可能带来的挑战。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。