依申请公开的文件是否算工作秘密，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 工作秘密的定义与范围：

   • 工作秘密通常指的是机关、单位在履行职能过程中产生或获取的，不属于国家秘密，但又不宜对外公开的信息。这些信息一旦泄露，可能会对机关、单位的正常运转或工作秩序造成不利影响。
   • 工作秘密的范围广泛，可能包括内部管理信息、业务数据、未公开的政策文件等。但具体哪些信息构成工作秘密，往往需要根据机关、单位的内部规定或相关法律法规来确定。

2. 依申请公开的文件性质：

   • 依申请公开的文件，是指行政机关根据公民、法人或其他组织的申请，依法向其提供的政府信息。这些信息原本可能属于政府内部掌握的信息，但根据《政府信息公开条例》的规定，在符合一定条件下应当向申请人公开。
   • 依申请公开的文件是否构成工作秘密，取决于该文件的具体内容以及机关、单位的内部规定。如果文件内容涉及机关、单位的内部管理、业务数据等敏感信息，且机关、单位已明确将其列为工作秘密，那么该文件在未经授权的情况下不得对外公开。

3. 依申请公开与工作秘密的关系：

   • 不构成工作秘密的情况：如果依申请公开的文件内容不涉及机关、单位的敏感信息，或者虽然涉及但机关、单位已明确允许对外公开（如已通过其他途径公开或已明确告知申请人可以公开），那么该文件就不构成工作秘密。
   • 构成工作秘密的情况：如果依申请公开的文件内容涉及机关、单位的敏感信息，且机关、单位已明确将其列为工作秘密，并规定了严格的保密措施和公开条件，那么该文件在未经授权的情况下就不得对外公开。此时，如果申请人提出公开申请，机关、单位应当根据《政府信息公开条例》的规定进行审查，并决定是否公开。

4. 法律建议：

   • 对于机关、单位而言，应当建立健全工作秘密管理制度，明确工作秘密的范围、保密措施和公开条件等。同时，在处理依申请公开政府信息时，应当严格审查文件内容，确保不泄露工作秘密。
   • 对于申请人而言，在提出政府信息公开申请时，应当了解并遵守相关法律法规和机关、单位的内部规定。如果申请公开的文件涉及工作秘密，机关、单位可能会拒绝公开或要求申请人提供更充分的理由和证据。

总结来说，依申请公开的文件是否算工作秘密，取决于文件的具体内容以及机关、单位的内部规定。在处理此类问题时，机关、单位和申请人都应当严格遵守相关法律法规和内部规定，确保政府信息的合法、合规公开。如果您在处理此类问题时遇到具体法律问题，可以直接向我咨询。