针对队友恶意堵门的行为，可依据不同场景采取以下处理方式：

1. 民事侵权角度
   若堵门行为导致人身自由受限或财产损失（如阻碍通行导致经营损失），可依据《民法典》第1165条主张侵权责任。需收集证据证明：

   • 堵门行为的持续性（如监控录像、证人证言）；
     
   • 实际损失金额（如误工证明、经营流水）；
     
   • 因果关系（如因堵门导致无法正常出入）。
     处理方式：先通过书面催告要求停止侵害，若无效可向法院提起民事诉讼，要求排除妨碍、赔偿损失。

2. 治安管理角度
   若堵门行为伴随威胁、辱骂或多次实施，可能违反《治安管理处罚法》第26条（寻衅滋事）或第40条（非法侵入住宅/限制人身自由）。可向公安机关报案，要求：

   • 对行为人处以5-15日拘留及罚款；
     
   • 若构成犯罪（如非法拘禁罪），推动刑事立案。
     关键证据：报警记录、现场录音录像、伤情鉴定（如有）。

3. 合同关系角度
   若双方存在合作协议（如合伙、租赁），可依据《民法典》第563条主张解除合同并索赔：

   • 证明堵门行为导致合同目的无法实现（如无法正常经营）；
     
   • 发送书面解约通知并留存送达证据；
     
   • 通过诉讼或仲裁确认合同解除效力。

4. 刑事自诉角度
   若堵门行为严重到构成非法拘禁罪（持续时间超24小时或伴随殴打、侮辱），可直接向法院提起刑事自诉，要求追究行为人刑事责任并附带民事赔偿。

建议行动步骤：

1. 立即固定证据（录像、录音、书面沟通记录）；
   
2. 向行为人发送书面《停止侵害告知函》；
   
3. 根据损害程度选择报警或民事诉讼；
   
4. 若涉及合同关系，同步启动解约程序。
   

具体操作需结合行为模式、损害后果及证据情况综合判断，如有细节需要进一步分析，可直接向我咨询。