您好，关于您提出的“军龄是否计入工龄”的问题，这是一个涉及退役军人待遇保障的重要问题，下面我将为您详细解答。

首先，军龄是指军人的服现役时长，它一般以年为单位进行计算，从批准入伍之年开始，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。而工龄则是与个人工资、保险、福利等切身利益密切相关的一个重要概念。

军龄与工龄的关系：

1. 对于军队转业干部：根据《军队转业干部安置暂行办法》的规定，军队转业干部的军龄是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的，他们可以享受相应的待遇。如果他们在军队从事护理、教学工作，并且转业后仍从事该职业，那么他们在军队的护龄、教龄也应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

2. 对于退役士兵：根据《退役士兵安置条例》的规定，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合条例规定的待安排工作时间都是计算为工龄的，他们可以享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。同时，退役士兵的服现役年限也计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

针对您具体问题的解答：

您提到退役后继续读书，毕业后参加工作，询问军龄是否计入工龄从而享受相应规定的年休假。根据上述规定，退役军人的服现役年限是计算为工龄的。因此，如果您参加工作有8年，军龄2年，那么您的工龄应当算作10年（8年工作年限+2年军龄）。这样，您就可以享受国家和所在单位规定的与10年工龄相应的待遇，包括年休假等。

额外信息：

此外，军龄还与退役金、社保等方面有着密切的关系。例如，军龄是退役金核算的一项重要依据；在社会保险方面，军人的服现役年限也视同社会保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算。

综上所述，军龄是计入工龄的，并且与个人的多项待遇保障密切相关。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。