住院老人被偷取工资，根据不同情况可能构成盗窃罪或侵占罪。以下是对这两种罪名的详细分析：
盗窃罪
定义与构成要件：
- 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
- 构成要件包括：主观上具有非法占有的目的；客观上实施了秘密窃取的行为；窃取的财物数额较大或者多次窃取。
在住院老人工资被偷取情境中的应用：
- 如果偷取工资的人是通过秘密手段，如趁老人不备或利用老人无法反抗的状态，将工资卡或现金取走，且数额较大，那么这种行为就符合盗窃罪的构成要件。
- 数额较大的标准通常根据当地的经济状况和司法实践来确定，一般来说，达到一定数额（如1000元至3000元以上，具体标准因地区而异）即可构成盗窃罪。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
侵占罪
定义与构成要件：
- 侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
- 构成要件包括：主观上具有非法占有的目的；客观上实施了将他人财物非法占为己有的行为；财物数额较大且拒不交还。
在住院老人工资被偷取情境中的应用（虽不常见，但需考虑）：
- 如果偷取工资的人原本是基于某种合法原因（如代为保管工资卡）而持有老人的工资，但后来产生了非法占有的目的，将工资据为己有且拒不归还，且数额较大，那么这种行为可能构成侵占罪。
- 然而，在大多数情况下，住院老人的工资被偷取更可能是通过秘密手段进行的，因此更倾向于构成盗窃罪。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
建议：
- 如果发现住院老人的工资被偷取，应立即报警并保留相关证据，如工资卡交易记录、监控录像等。
- 警方将根据调查结果和证据情况，决定是否立案侦查以及以何种罪名追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
- 在整个过程中，建议家属或老人本人保持冷静，配合警方的调查工作，并寻求专业律师的帮助以维护自身合法权益。
如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请直接向我咨询。