结论：父亲犯罪对孩子（已是公务员）的影响并非绝对，而是依据具体情况而定，主要涉及政审、职业发展及社会观念等多方面因素。以下是对此问题的详细分析：
一、政审方面的影响
普通岗位：对于孩子已经成功入职的普通公务员岗位，父亲的犯罪行为通常不会直接导致其被解职或影响现有职位。公务员的录用和在职状态主要基于个人表现、能力和政治素质，而非家庭成员的行为。
特殊敏感岗位：然而，如果孩子希望在未来申请或调入涉及国家核心机密、国家安全等特殊敏感岗位，如公检法机关的部分职位、国家安全部门职位等，那么父亲的犯罪记录可能会成为不利因素。这些岗位对工作人员及其家庭成员的政治素质和道德品行有极高要求，政审环节会尤为严格，可能导致孩子无法通过这些岗位的政治审核。
二、职业发展方面的影响
晋升与提干：在公务员的职业发展过程中，如争取晋升或提干等机会时，会面临更为严格的综合审查。父亲的犯罪行为可能被纳入考量范围，尤其在竞争激烈的情况下，这可能对孩子的职业发展产生不利影响。
立功受奖：在评选重要荣誉、立功授奖等环节，政治背景也是综合评估的因素之一。如果父亲的犯罪情节严重，可能会影响他人对孩子整体情况的评价，进而对其立功受奖造成一定程度的阻碍。
三、社会观念的影响
尽管法律上没有直接规定父亲犯罪会影响子女的公务员职业生涯，但在某些地区或文化背景下，家庭成员的犯罪行为可能会被视为一种“污点”，对孩子的名誉和前途造成间接影响。这种影响主要来源于社会舆论和心理压力，而非直接的法律后果。孩子可能会因此面临他人的误解和偏见，导致社交困难或心理压力增大。
四、法律原则与应对建议
法律原则：我国法律遵循“罪责自负”原则，即父辈犯罪并不意味着子辈需要承担法律责任。父辈的刑事犯罪记录不会直接影响子辈的定罪量刑或现有职位状态。
应对建议：
综上所述，父亲犯罪对孩子（已是公务员）的影响并非不可克服。通过积极应对和寻求专业支持，孩子仍然有可能在公务员职业生涯中取得成功并实现自己的人生目标。