核心结论：若某行为或事项“不能够成为违法复议”（即不属于行政复议的受案范围），通常可通过以下途径处理：1. 通过行政诉讼寻求救济；2. 向有权机关提出申诉或反映情况；3. 通过信访、调解等非诉讼途径解决争议。以下结合具体场景展开说明：

1. 通过行政诉讼寻求救济

若争议事项不属于行政复议范围，但属于行政诉讼受案范围（如行政处罚、行政强制、行政许可等具体行政行为），可直接向法院提起行政诉讼。

• 法律依据：根据《行政诉讼法》第12条，公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可提起诉讼。
  
• 适用场景：例如，对行政机关作出的“不予答复”“程序性处理”等行为不服，若复议机关不予受理，可直接起诉原行政行为或复议机关的不作为。
  
• 注意：需在法定期限内（通常为知道行政行为之日起6个月内）提起诉讼，否则可能丧失诉权。

2. 向有权机关提出申诉或反映情况

若争议事项既不属于复议范围，也不属于诉讼范围（如内部人事管理行为、抽象行政行为等），可向有权机关提出申诉或反映问题：

• 内部申诉：例如，对公务员的处分决定不服，可向原处理机关或上级机关申诉（《公务员法》第95条）。
  
• 立法或抽象行为反馈：对行政机关发布的规范性文件（如“红头文件”）有异议，可向制定机关提出审查建议（《立法法》第119条）。
  
• 其他专门途径：如对监察机关的调查行为不服，可通过监察程序提出异议（《监察法》第49条）。

3. 通过信访、调解等非诉讼途径解决争议

若争议事项缺乏明确的法律救济途径，可尝试通过非诉讼方式化解矛盾：

• 信访：向政府信访部门反映问题，由其转交有权机关处理（《信访条例》第14条）。
  
• 调解或仲裁：对民事争议（如合同纠纷、邻里纠纷）可申请人民调解或仲裁；对劳动争议可申请劳动仲裁（《劳动争议调解仲裁法》第5条）。
  
• 协商或行政指导：与行政机关沟通协商，或请求其通过行政指导、行政协调等方式解决问题。

关键提醒

• 区分“复议范围”与“诉讼范围”：并非所有复议排除事项均不可诉讼，需结合具体行为性质判断（如行政协议、行政不作为等可能同时属于复议和诉讼范围）。
  
• 注意程序衔接：若复议机关不予受理，需在收到不予受理决定书之日起15日内起诉（《行政诉讼法》第45条）。
  
• 保留证据：无论选择何种途径，均需保留相关证据（如行政文书、沟通记录等）以支持主张。

如有具体争议事项或行为类型，可进一步向我说明，我会结合法律条文和实务经验为您详细分析！