将工资存放在自己上班的公司，若要写欠条，需确保欠条内容合法、明确且具备法律效力，以下是一份欠条的示例及关键要点说明：

欠条示例

欠条

兹有[员工姓名]（身份证号：[身份证号码]），自[起始日期]至[截止日期]在[公司名称]工作，因[具体原因，如：公司资金周转需要/员工自愿存放等]，将应得工资共计人民币[大写金额]元（￥[小写金额]）存放于公司，未予领取。

现经双方协商一致，公司承诺于[还款日期]前将上述工资全额支付给[员工姓名]。若逾期未付，公司需按照[具体利率或违约金计算方式，如：中国人民银行同期贷款利率/每日万分之五等]支付逾期利息。

此欠条一式两份，[员工姓名]与[公司名称]各执一份，具有同等法律效力。

员工（签字）：[员工手写签名]
日期：[签署日期]

公司（盖章）：[公司公章]
法定代表人/授权代表（签字）：[法定代表人或授权代表手写签名]
日期：[签署日期]

关键要点说明

1. 明确双方信息：

   • 欠条中应详细列明员工和公司的基本信息，包括姓名/名称、身份证号/统一社会信用代码等，以确保身份明确无误。

2. 清晰描述欠薪事实：

   • 欠条中应明确说明欠薪的起止日期、金额及原因，避免模糊不清或产生歧义。

3. 约定还款期限及方式：

   • 双方应协商确定具体的还款日期和方式，并在欠条中明确记载，以便后续执行。

4. 设定逾期利息或违约金：

   • 为保障员工的合法权益，欠条中可约定逾期未付的利息或违约金计算方式，以增加公司的违约成本。

5. 双方签字盖章：

   • 欠条需由员工和公司法定代表人或授权代表签字，并加盖公司公章，以确保其法律效力。

6. 保留证据：

   • 员工在签署欠条前，应确保已保留好与欠薪相关的所有证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。

在撰写和签署欠条时，请务必确保所有内容均符合相关法律法规的规定，并建议双方在签署前进行充分的沟通和协商。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。