在撰写相互仲裁请求（这里我理解为劳动工伤仲裁中，劳动者向用人单位提出的仲裁请求）时，关键在于确保内容的明确性、具体性和法律效力。以下是一份详细的撰写指南，旨在帮助你准确、全面地表达仲裁请求：
一、前置结论与双方基本信息
结论前置：
- 仲裁请求应清晰、准确地表述你希望通过仲裁获得的具体权益和结果，例如要求支付工伤赔偿金、医疗费用、停工留薪期工资等。
双方基本信息：
- 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。
- 被申请人信息：包括用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式等。
二、具体阐述仲裁请求与事实与理由
分点列出具体请求：
- 根据你的工伤情况和相关法律法规，逐一详细列出仲裁请求，每个请求单独编号或成段，并注明请求的金额或计算方式。例如：
- 请求裁决被申请人支付一次性伤残补助金XX元；
- 请求裁决被申请人支付医疗费用XX元（附医疗费用清单）；
- 请求裁决被申请人支付停工留薪期工资XX元（按XX元/月计算，共XX个月）。
事实与理由：
- 详细阐述工伤发生的时间、地点、原因、经过以及造成的伤害结果。
- 说明用人单位在工伤发生后的处理情况，如是否及时报告、是否支付相关费用等。
- 明确指出用人单位应承担的责任，并附上相关法律依据，如《工伤保险条例》中关于工伤赔偿的规定。
三、提供证据和证据来源
证据种类：
- 列明你提供的证据种类，如工伤认定决定书、医疗费用发票、诊断证明、劳动合同、工资单等。
证据来源：
- 说明证据的来源和获取方式，确保证据的真实性和合法性。例如，工伤认定决定书是由劳动保障行政部门出具的，医疗费用发票是由医院提供的等。
证人信息（如有）：
- 如有证人，提供其姓名、住所及联系方式，以便仲裁机构核实。
四、明确法律依据与格式规范
法律依据：
- 在每个仲裁请求后简要说明所依据的法律法规或合同条款，增强请求的合法性和合理性。例如，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金等待遇。
格式规范：
- 遵循仲裁申请书的基本结构，包括标题、双方信息、仲裁请求、事实与理由、证据部分、结束语、呈文对象及落款等。
- 使用清晰、准确、简单的语言表述，避免使用模糊或易产生歧义的词汇。
五、示例
仲裁请求：
- 请求裁决被申请人支付一次性伤残补助金人民币XX元；
- 请求裁决被申请人支付医疗费用人民币XX元（附医疗费用清单）；
- 请求裁决被申请人支付停工留薪期工资人民币XX元（按XX元/月计算，共XX个月）。
事实与理由：
申请人于XXXX年XX月XX日在被申请人处工作时发生工伤，经劳动保障行政部门认定为工伤，并鉴定为XX级伤残。工伤发生后，被申请人未及时支付相关费用，也未给予足够的关心和帮助。根据《工伤保险条例》的相关规定，被申请人应承担支付一次性伤残补助金、医疗费用和停工留薪期工资等责任。因此，申请人特向贵仲裁委员会提出仲裁请求，恳请依法裁决。
证据：
- 工伤认定决定书（复印件）；
- 医疗费用发票（原件及复印件）；
- 诊断证明（复印件）；
- 劳动合同（复印件）；
- 工资单（复印件）。
六、注意事项
增加和变更请求：
- 如需在仲裁过程中增加或变更仲裁请求，应在仲裁机构许可的期限内进行，并重新提交仲裁申请书或相关补充材料。
诉讼时效：
- 注意请求保护的民事权利应在法律规定的诉讼时效内提出，避免因超过时效而丧失胜诉权。
仲裁费用：
- 按规定预交仲裁费，否则可能影响案件的受理。如经济困难，可向仲裁机构申请缓交或免交仲裁费。
在撰写仲裁请求时，务必确保内容的真实性和合法性，并尽可能提供充分的证据支持。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。