工人干活时高空坠物，责任处理需分情况讨论：
若坠物系工人个人行为导致，且工人存在故意或重大过失：
- 法律责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条的规定，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。但在此场景下，若能明确是工人个人行为导致坠物，且工人存在故意或重大过失，那么工人应承担侵权责任，赔偿因此造成的损失。
- 实际处理：雇主或施工单位在承担赔偿责任后，若认为工人存在故意或重大过失，有权向工人追偿。
若坠物系工人操作不当，但属于一般过失，且雇主或施工单位存在安全管理疏漏：
- 法律责任：在此情况下，雇主或施工单位作为安全管理责任主体，若未能提供足够的安全防护措施或进行必要的安全教育，导致工人操作不当引发坠物事故，雇主或施工单位应承担主要责任。工人因一般过失可能承担部分责任，但通常较轻。
- 实际处理：根据事故具体情况，雇主或施工单位应首先承担赔偿责任，包括赔偿受害者损失、支付医疗费用等。若工人存在一定过失，雇主或施工单位可在内部管理中对工人进行相应处理，如警告、罚款等，但这不影响其对外承担赔偿责任。
若坠物系设备故障或材料问题导致，与工人操作无关：
- 法律责任：若坠物事故是由于设备故障、材料质量问题等非工人操作原因导致，那么责任应由设备供应商、材料供应商或雇主（若雇主负责设备维护和材料采购）承担。
- 实际处理：在此情况下，应首先确定设备故障或材料问题的责任方，并由其承担赔偿责任。雇主或施工单位在承担赔偿责任后，有权向责任方追偿。
额外建议：
- 预防措施：雇主或施工单位应加强安全管理，提供必要的安全防护措施，对工人进行安全教育，定期检查设备状况，确保材料质量，以预防高空坠物事故的发生。
- 事故处理：一旦发生高空坠物事故，应立即报警并保护现场，以便警方和相关部门进行调查。同时，应积极与受害者沟通，协商赔偿事宜，避免事态扩大。
- 法律咨询：在处理高空坠物事故时，若涉及复杂的法律问题或赔偿纠纷，建议及时咨询专业律师，以确保权益得到妥善维护。
总结：工人干活时高空坠物的责任处理需根据具体情况进行判断，包括工人的行为性质、雇主或施工单位的安全管理状况以及设备、材料等因素。在处理此类事故时，应遵循法律法规，确保责任得到合理划分和承担。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。