结论：刻工会法人章是否可以用工会经费，需分情况讨论，主要取决于工会经费的使用范围是否符合相关规定以及刻章行为是否满足必要性和合规性要求。具体分析如下：

1. 工会经费的使用范围
   根据《基层工会经费收支管理办法》及相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括但不限于职工教育、文体活动、宣传活动、职工集体福利支出、维权支出等。若刻制工会法人章是为了履行工会法定职责（如签订合同、办理银行事务、对外代表工会行使权利等），且属于工会日常运作的必要开支，则通常可以纳入工会经费支出范围。

2. 刻章行为的必要性与合规性

   • 必要性：若工会因业务需要（如更换旧章、新增业务场景）必须刻制法人章，且无其他资金来源（如行政拨款），则使用工会经费具有合理性。
     
   • 合规性：刻章需符合《印章治安管理办法》等规定，例如到公安机关备案的合法刻章点制作，并确保印章样式、名称与工会登记信息一致。若刻章行为本身违法（如私刻、冒用），则经费使用必然违规。

3. 程序要求
   即使符合上述条件，使用工会经费刻章仍需履行内部审批程序，例如经工会委员会或会员代表大会决议，并留存相关凭证（如合同、发票、审批文件）以备审计或检查。若未经程序直接支出，可能被认定为违规使用经费。

建议：

• 优先确认当地工会经费管理细则，部分地区可能对刻章费用有专项规定；
  
• 保留刻章的必要性说明（如旧章损毁证明、业务需求文件）及合规性材料（如备案证明）；
  
• 若涉及大额支出，建议提前与上级工会或审计部门沟通，避免后续争议。
  

如有进一步细节（如刻章目的、金额、地区政策等），可继续向我咨询，我会结合具体情形为您分析。