问仲裁进度不一定要请律师。在劳动仲裁过程中，询问仲裁进度是当事人的合法权利，这一行为本身并不强制要求必须通过律师来完成。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 个人直接询问：

   • 当事人可以直接联系劳动仲裁委员会或相关工作人员，通过电话、邮件或现场咨询的方式，了解仲裁的进展情况。这是最直接且成本最低的方式。
   • 在进行询问时，建议准备好自己的仲裁申请书、受理通知书等相关文件，以便工作人员能够快速准确地提供信息。

2. 通过律师询问：

   • 如果当事人觉得直接询问可能不够专业或担心沟通不畅，可以选择聘请律师代为询问。律师作为专业人士，对劳动仲裁流程有更深入的了解，能够更有效地与仲裁委员会沟通，获取准确信息。
   • 律师还可以根据仲裁进度，为当事人提供进一步的法律建议或策略调整，帮助当事人更好地维护自己的权益。

3. 考虑因素：

   • 案件复杂程度：如果案件涉及多个法律关系或证据材料较多，聘请律师可能更有助于理清思路，准确询问仲裁进度。
   • 个人时间与精力：如果当事人工作繁忙或对法律程序不熟悉，聘请律师可以节省时间和精力，让专业人士处理相关事务。
   • 经济成本：聘请律师需要支付一定的费用，当事人需要根据自己的经济状况和案件重要性来权衡是否聘请。

4. 法律建议：

   • 无论是否聘请律师，当事人都应保持对仲裁进度的关注，及时了解案件动态。
   • 如果对仲裁结果有异议或需要进一步维权，可以在收到仲裁裁决书后，根据法律规定的时间限制内，向人民法院提起诉讼。

总结来说，问仲裁进度并不一定要请律师，当事人可以根据自己的实际情况和需求来决定。如果案件简单、个人时间充裕且对法律程序有一定了解，可以直接联系劳动仲裁委员会询问；如果案件复杂、需要专业建议或节省时间精力，则可以考虑聘请律师代为询问。在任何情况下，保持对仲裁进度的关注都是非常重要的。如有其他劳动仲裁相关的问题，也可以直接向我咨询。