公务员三十年工龄提前退休后，一般情况下不能随意撤销退休决定，但在特定情形下可通过法定程序申请恢复工作或重新认定退休效力，具体需分情况讨论：

1. 若退休决定存在程序或实体违法，可申请撤销

根据《公务员法》第九十三条，公务员满足“工作年限满三十年”等条件可申请提前退休，但需经任免机关批准。若退休决定存在以下问题，可依法主张撤销：

• 程序违法：如未履行审批程序、未听取本人意见、未公示等；
• 实体违法：如工龄计算错误（实际未满三十年）、存在重大误解或欺诈（如档案年龄与实际年龄不符）；
• 违反公平原则：如因歧视性原因批准退休。

操作路径：
向原审批机关（如单位人事部门或上级主管部门）提出书面异议，要求重新审查退休决定；若未获回应，可申请行政复议或提起行政诉讼，请求法院撤销退休决定。

2. 若退休后希望返岗工作，需与单位协商并符合政策

提前退休后，公务员与单位的劳动关系终止，原则上无强制返岗义务。但若存在以下情形，可尝试协商返岗：

• 单位因工作需要临时召回：如突发重大任务、人员短缺等；
• 退休决定被撤销后：如通过行政复议或诉讼确认退休无效；
• 政策允许的返聘情形：如单位根据《公务员法》第一百条返聘退休公务员从事专项工作，但需签订书面协议并明确权利义务。

注意：返岗需单位同意，且返聘期间不视为恢复公务员身份，仅按劳务关系处理。

3. 若因退休导致权益受损，可主张补偿或救济

若退休决定合法但导致个人权益受损（如养老金计算错误、未享受应得福利），可通过以下途径解决：

• 向社保部门申请复核：如养老金计算有误，可要求重新核算；
• 申请劳动仲裁或诉讼：若单位存在未支付经济补偿、未缴纳社保等违法行为；
• 信访或申诉：通过公务员主管部门或纪检监察机关反映问题。

温馨提示

• 证据收集：无论申请撤销退休还是主张权益，均需保留工龄证明、退休审批文件、沟通记录等证据；
• 时效限制：行政复议需在知道退休决定之日起60日内提出，行政诉讼需在6个月内提起；
• 政策差异：部分地区或单位可能有特殊规定，建议结合当地政策进一步分析。

如有具体案件细节或需要进一步指导，欢迎随时向我咨询，我会结合实际情况为您提供详细方案。