公职人员一般不可以兼职去工厂打工，但存在例外情况。以下从不同角度进行分析：
一、一般规定与限制
公职人员的身份限制：
- 公职人员，特别是国家机关工作人员，通常受到较为严格的职业规范和纪律约束。他们的主要职责是全心全意为人民服务，履行公职，因此，在工作时间之外从事兼职工作可能会受到一定的限制。
法律法规的约束：
- 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定旨在防止公职人员利用职权谋取私利，损害公共利益。
二、例外情况与特殊规定
特定情况下的兼职许可：
- 虽然一般规定禁止公职人员兼职，但在某些特定情况下，如科研、教育、文化、卫生、体育等公益事业中，公职人员可能经过批准后从事一定的兼职工作。然而，这种兼职通常需要符合特定的条件，并经过相关部门的严格审批。
非营利性组织的兼职：
- 如果公职人员希望在非营利性组织中兼职，如慈善机构、社会团体等，这通常受到较少的限制。但即便如此，也需要确保兼职工作不会与其本职工作产生利益冲突，且需要按照相关规定进行申报和审批。
三、法律后果与风险提示
违反规定的法律后果：
- 如果公职人员未经批准擅自兼职，可能会面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。在严重情况下，甚至可能构成犯罪，如受贿罪、滥用职权罪等，从而面临刑事处罚。
风险提示：
- 公职人员在考虑兼职时，应充分了解相关法律法规和职业规范，确保自己的兼职行为合法合规。同时，应谨慎评估兼职工作可能带来的利益冲突和风险，避免因兼职而损害公共利益或个人声誉。
四、建议与行动指南
咨询与审批：
- 如果公职人员有兼职的意向，建议首先咨询所在单位的人事部门或纪检监察部门，了解相关政策和规定。在符合条件的情况下，按照规定的程序进行申报和审批。
谨慎选择兼职工作：
- 在选择兼职工作时，公职人员应确保兼职工作与其本职工作无利益冲突，且不会影响其正常履行公职。同时，应选择合法合规的兼职工作，避免涉及违法违规活动。
总结来说，公职人员一般不可以兼职去工厂打工，但存在特定情况下的例外。在考虑兼职时，公职人员应充分了解相关法律法规和职业规范，确保自己的兼职行为合法合规，并谨慎评估可能带来的利益冲突和风险。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。